Questions & réponses
Des réponses aux questions fréquentes.
Sélectionnées dans nos articles de conseil fiscal, d'audit et de conseil juridique — par ordre alphabétique, filtrées par public ou par thème.
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656 questions · Page 4 / 14
Les fonds de recherche octroyés dans le cadre d'une habilitation sont-ils imposables ?
Oui, selon le FG Münster, les fonds de recherche accordés en lien avec une habilitation doivent être traités comme un salaire imposable. Ils relèvent des revenus d'activité salariée dès lors qu'un lien avec l'activité professionnelle existe. Une exonération fiscale ne peut être justifiée par le seul fait que ces fonds visent à récompenser l'ensemble du travail scientifique.
Mise à jour: août 2022
Un emploi principal et un mini-job sont-ils possibles simultanément chez le même employeur ?
Non. Lorsqu'un salarié exerce plusieurs activités auprès de la même personne physique en qualité d'employeur, il s'agit, au regard du droit de la sécurité sociale, d'une relation de travail unique. Un mini-job exonéré de cotisations en parallèle d'un emploi principal soumis à cotisations chez le même employeur n'est donc pas possible – même si les activités se distinguent clairement par leur nature, leur lieu et leur horaire.
Mise à jour: février 2023
Les frais d'enlèvement des ordures sont-ils déductibles fiscalement selon le § 35a EStG ?
Non, les dépenses liées à l'enlèvement des ordures ne sont en principe pas déductibles en tant que service de proximité au sens du § 35a Abs. 2 EStG. La prestation est généralement effectuée en dehors du foyer (collecte, valorisation, exploitation du service d'élimination) et non par les membres du ménage. Cela a été confirmé par le FG Münster, et l'administration fiscale exclut également les frais d'ordures ménagères dans la liste de référence relative au § 35a EStG.
Mise à jour: janvier 2023
Les frais d'aménagement du jardin adapté au handicap sont-ils déductibles en tant que charges exceptionnelles ?
En principe, les dépenses liées à l'aménagement d'un jardin adapté au handicap peuvent être déduites en tant que charges exceptionnelles selon le § 33 EStG par un contribuable lourdement handicapé. La condition est que ces aménagements soient nécessaires pour permettre l'utilisation du jardin malgré le handicap physique. La déduction suppose en outre que le seuil de charge raisonnable soit dépassé.
Mise à jour: juin 2022
Les frais de la première formation professionnelle sont-ils déductibles en tant que frais professionnels ?
Non. Les dépenses pour une première formation professionnelle ou des premières études constituant également une formation initiale ne sont pas déductibles en tant que frais professionnels. Elles ne peuvent être déduites qu’en tant que charges exceptionnelles (Sonderausgaben), dans la limite d’un plafond actuellement fixé à 6 000 EUR par an.
Mise à jour: février 2020
Les frais d'un système d'appel d'urgence domestique avec centre d'appels externe sont-ils éligibles à l'avantage fiscal du § 35a EStG ?
Non. Par arrêt du 15/02/2023 (VI R 7/21), le BFH a jugé que les dépenses liées à un système d'appel d'urgence domestique comprenant, outre la mise à disposition de l'appareil, un service d'assistance téléphonique 24h/24 sans intervention immédiate sur place, ne relèvent pas de la réduction d'impôt prévue au § 35a Abs. 2 EStG. La justification est que la part essentielle de la prestation est fournie par le centre d'appels externe, donc en dehors du foyer.
Mise à jour: mai 2023
Les revenus locatifs des terrains et bâtiments sont-ils exonérés de TVA ?
Oui, conformément au § 4 Nr. 12 phrase 1 lit. a UStG, les revenus issus de la location et de l'affermage de terrains et bâtiments sont en principe exonérés de TVA. Cette disposition repose sur l'art. 135 Abs. 1 lit. l de la directive TVA (MwStSystRL). Une exception s'appliquait jusqu'à présent aux équipements d'exploitation loués conjointement, dont la contrepartie était soumise à la TVA.
Mise à jour: septembre 2023
Les indemnités versées aux locataires lors d'une rénovation sont-elles des frais professionnels immédiatement déductibles ?
Oui, selon l'arrêt du BFH, les indemnités versées aux locataires en contrepartie d'un départ anticipé permettant la réalisation de travaux de rénovation constituent des frais professionnels immédiatement déductibles au titre des revenus locatifs (§ 21 EStG). Elles ne relèvent pas des coûts de production proches de l'acquisition au sens du § 6 Abs. 1 Nr. 1a EStG, car elles ne sont qu'indirectement liées aux travaux.
Mise à jour: avril 2023
Les frais de rénovation engagés avant l'ouverture de l'exploitation sont-ils déductibles au titre de la taxe professionnelle (Gewerbesteuer) ?
En principe, les frais liés à des actes préparatoires antérieurs à l'ouverture de l'exploitation ne sont pas pris en compte dans la détermination du bénéfice commercial (Gewerbeertrag). Cela distingue la Gewerbesteuer de l'impôt sur le revenu, où les actes préparatoires peuvent réduire l'assiette imposable. Une exception peut toutefois exister dans les cas de location-gérance selon le § 2 Abs. 5 GewStG.
Mise à jour: février 2022
Les bourses provenant d'un autre pays de l'UE sont-elles exonérées d'impôt en Allemagne ?
Oui, les bourses provenant d'un autre pays de l'UE sont en principe également exonérées d'impôt, à condition que les conditions du § 3 n° 44 EStG soient remplies et que l'organisme étranger attribuant la bourse respecte les exigences allemandes du droit relatif à l'utilité publique. Le boursier doit pour cela présenter au centre des impôts de son domicile des justificatifs complets, tels que les statuts, les domaines d'activité et les rapports financiers.
Mise à jour: juillet 2022
Les pourboires perçus par les salariés sont-ils exonérés d'impôt ?
Oui, les pourboires versés aux salariés sont intégralement exonérés d'impôt en vertu du § 3 Nr. 51 EStG, à condition qu'ils soient versés volontairement par un tiers, en sus de la rémunération due, à l'occasion d'une prestation de service. Les suppléments de service expressément indiqués sur la carte n'entrent pas dans ce cadre et constituent un salaire imposable.
Mise à jour: mai 2021
Les recettes d'une cafétéria dans une maison de retraite sont-elles exonérées de TVA ?
Non, le BFH a jugé que les recettes issues de l'exploitation d'une cafétéria dans une maison de retraite sont soumises à la TVA. L'exonération prévue au § 4 Nr. 16 UStG ne s'applique pas, car les prestations de la cafétéria ne sont pas étroitement liées aux soins ni indispensables à la prestation de soins.
Mise à jour: novembre 2023
Les frais professionnels sont-ils déductibles pendant la perception de l'indemnité d'insolvabilité (Insolvenzgeld) ?
Oui, les frais professionnels tels que les trajets entre le domicile et le premier lieu de travail restent déductibles pendant la perception de l'Insolvenzgeld. Le § 3c Abs. 1 EStG ne s'y oppose pas, car il n'existe pas de lien économique direct entre ces dépenses et l'Insolvenzgeld exonéré d'impôt. Les dépenses servent à l'exécution de la prestation de travail, et non à l'obtention de l'Insolvenzgeld.
Mise à jour: septembre 2022
Les majorations dans un minijob sont-elles exonérées de cotisations sociales ?
Les majorations dans un minijob ne sont exonérées de cotisations sociales que si elles sont également exonérées d'impôt sur le salaire. En particulier, les majorations pour travail dominical, férié ou de nuit doivent être versées en complément du salaire de base et respecter les limites prévues au § 3b Abs. 1 Nr. 1-4 EStG. Si ces conditions ne sont pas remplies, l'obligation de cotiser aux assurances sociales s'applique.
Mise à jour: mai 2022
Les majorations versées pendant le congé maternité ou la maladie sont-elles soumises aux cotisations sociales ?
Oui, car aucune prestation de travail effective n'est fournie durant ces périodes, les majorations maintenues sont imposables. La suppression de l'exonération fiscale entraîne généralement aussi la suppression de l'exonération des cotisations sociales. Dans le cadre d'un minijob, cela peut conduire au dépassement du seuil de faible rémunération et donc à l'assujettissement aux cotisations.
Mise à jour: mai 2022
Les prestations couvertes par les cotisations générales des membres sont-elles également soumises à la TVA ?
Selon la CJUE et le BFH, les prestations qu'une association sportive fournit à ses membres en contrepartie des cotisations générales sont en principe soumises à la TVA. Reste à voir si l'administration fiscale adoptera pleinement cette position. Les associations devraient se préparer à un changement de pratique en ce sens.
Mise à jour: mai 2022
Les valeurs convenues dans le contrat d'achat pour le terrain et le bâtiment sont-elles toujours contraignantes ?
Non. Si les valeurs convenues contractuellement s'écartent sensiblement des valeurs vénales réelles, l'administration fiscale peut contrôler la répartition et, le cas échéant, la corriger sur la base d'une expertise. Ce sont alors les rapports de valeur réels à la date du transfert des risques qui font foi.
Mise à jour: janvier 2023
Les prestations rémunérées séparément des clubs sportifs sont-elles soumises à la TVA ?
Oui, selon la jurisprudence modifiée du BFH, les prestations des clubs sportifs fournies contre une rémunération distincte sont en principe soumises à la TVA. Les exemples incluent l'autorisation d'utiliser les installations sportives, la mise à disposition d'équipements sportifs ou la vente de matériel. Il n'est plus possible d'invoquer l'exonération prévue à l'art. 132, paragraphe 1, point m de la directive TVA.
Mise à jour: mai 2022
Les remboursements rétroactifs de cotisations issus de procédures devant les tribunaux sociaux doivent-ils être déclarés selon le § 10 Abs. 4b EStG ?
Oui. Le BFH a jugé, dans son arrêt du 22.03.2023 (X R 27/21), que les remboursements de cotisations résultant d'une annulation ou d'une modification rétroactive du rapport d'assurance sociale relèvent également du mécanisme de compensation et de réintégration prévu au § 10 Abs. 4b EStG. La notion de dépenses remboursées doit être interprétée largement, le fondement juridique du remboursement étant sans importance.
Mise à jour: août 2023
Les frais réels de restauration lors de déplacements professionnels sont-ils déductibles en tant que charges d'exploitation ?
Non, lors d'activités exercées en dehors du lieu de travail habituel, les frais de restauration réellement engagés ne peuvent pas être déduits du bénéfice. Seuls les forfaits légaux de restauration prévus au § 4 Abs. 5 Nr. 5 EStG en combinaison avec le § 9 Abs. 4a S. 3 EStG sont déductibles en tant que charges d'exploitation.
Mise à jour: juillet 2022
La TVA doit-elle être reversée au Finanzamt malgré l'absence de mention sur la facture ?
Oui, par précaution, la TVA devrait être déclarée et reversée. Si l'assujettissement est maintenu, aucun rappel d'impôt n'est dû. Si les prestations sont finalement exonérées, l'auto-école récupère la TVA versée, majorée de 6 % d'intérêts de remboursement.
Mise à jour: mars 2016
Les entreprises doivent-elles attendre pour la mise en place du TSE malgré le délai de tolérance ?
Non, les entreprises concernées doivent contacter rapidement leurs fournisseurs de caisses enregistreuses. Aucun report supplémentaire au-delà du 30.9.2020 n'est à prévoir, et les adaptations nécessaires doivent être planifiées et mises en œuvre en temps utile.
Mise à jour: novembre 2019
Les demandes de forfait précédemment rejetées doivent-elles être redéposées après la réforme ?
Oui. Les personnes présentant un GdB compris entre 20 et moins de 50, dont la demande a été rejetée jusqu'en 2020 en raison des conditions supplémentaires du § 33b Abs. 2 EStG, devraient déposer une nouvelle demande auprès du Finanzamt à partir de 2021. La suppression des conditions supplémentaires ouvre désormais droit au forfait.
Mise à jour: novembre 2021
Un handicap physique du salarié joue-t-il un rôle dans l'évaluation des frais de taxi ?
Pour la qualification du taxi comme transport public au sens du § 9 Abs. 2 S. 2 EStG, un handicap physique n'a aucune incidence. Même si le salarié dépend du taxi pour des raisons de santé, seule la forfaitaire kilométrique (Entfernungspauschale) s'applique. Une déduction allant au-delà ne pourrait être envisagée qu'au titre d'autres dispositions, telles que les charges exceptionnelles (außergewöhnliche Belastungen).
Mise à jour: décembre 2022
L'employeur exploitant deux entreprises différentes, cela a-t-il une incidence ?
Non. Ce qui est déterminant, c'est la personne physique de l'employeur, et non l'entreprise concernée. Lorsque les deux activités sont exercées auprès de la même personne physique – même si celle-ci dirige plusieurs établissements – elles doivent être regroupées en une relation de travail unique.
Mise à jour: février 2023
Le fait que le bien immobilier soit loué ou en pleine propriété joue-t-il un rôle ?
Non, sur le plan fiscal, il importe peu que l'aménagement sans obstacles soit réalisé dans un logement en propriété ou dans un bien loué. Seul est déterminant le caractère nécessaire de la mesure en raison d'une maladie ou d'un handicap.
Mise à jour: novembre 2019
L'identité du payeur des fonds de recherche joue-t-elle un rôle ?
Non, il importe peu, pour l'assujettissement fiscal, que les fonds de recherche proviennent de l'employeur ou d'un tiers. Ce qui est déterminant, c'est que le versement soit lié à la relation de travail ou à l'activité professionnelle du bénéficiaire. Des prix attribués par des tiers peuvent donc également constituer un salaire imposable.
Mise à jour: août 2022
Sous quelles conditions l'impôt sur le revenu sur les bénéfices photovoltaïques est-il supprimé ?
Selon la décision du 02/06/2021, les exploitants peuvent être exonérés de l'impôt sur le revenu si l'installation présente une puissance maximale de 10 kW, a été mise en service après 2003, se trouve sur une maison individuelle ou bifamiliale ou sur un bâtiment appartenant à l'exploitant, et si les revenus locatifs en cas de location partielle ne dépassent pas 520 € par an.
Mise à jour: juin 2021
Sous quelles conditions une prolongation du délai de déclaration de la taxe foncière est-elle possible ?
Une prolongation de délai peut être demandée à tout moment auprès de l'administration fiscale compétente, mais elle n'est accordée que sur justification probante. Les motifs reconnus sont par exemple une maladie de longue durée ou, au cas par cas, la collecte complexe des documents et informations nécessaires. En Bavière, les autorités fiscales statuent en outre sur une prolongation dans des cas particuliers justifiés.
Mise à jour: février 2023
À quelles conditions une indemnité de loyer pour l'ancien logement est-elle déductible ?
Une indemnité de loyer peut être prise en compte lorsque, en raison du délai de préavis, le loyer doit être payé simultanément pour l'ancien et le nouveau logement, pour une durée maximale de six mois. Le double loyer est également déductible si l'emménagement dans le nouveau logement ne peut avoir lieu dans un délai de trois mois. La condition reste dans tous les cas que le déménagement soit motivé par des raisons professionnelles.
Mise à jour: août 2021
À quelles conditions les bourses sont-elles exonérées d'impôt selon le § 3 n° 44 EStG ?
Les bourses sont exonérées d'impôt selon le § 3 n° 44 EStG lorsqu'elles proviennent de fonds publics, qu'aucune contrepartie scientifique, artistique ou assimilée à une activité salariée n'est exigée, et que le montant n'excède pas ce qui est nécessaire à l'accomplissement de la mission de recherche ou à la couverture des frais de subsistance. Toutes ces conditions doivent être remplies cumulativement.
Mise à jour: juillet 2022
Un avis tardif d'impôt sur les successions prolonge-t-il la période d'avantage fiscal selon le § 35b EStG ?
Non. Même si le certificat d'héritier n'est délivré que des années après le décès et que l'impôt sur les successions est établi en conséquence tardivement, la date du décès reste déterminante pour le début du délai de cinq ans. Un avis tardif ne reporte pas le début de la période d'avantage fiscal.
Mise à jour: mai 2024
Quand débutent les mesures d'entretien et de modernisation au sens de l'EStG ?
Le critère déterminant est le début des travaux de construction, marqué par le dépôt de la demande de permis de construire ou – pour les projets dispensés de permis – par la soumission des dossiers de construction (§ 52 Abs. 16 Satz 8 EStG dans sa version issue du StÄndG 2003). Les dépenses engagées avant cette date de référence ne peuvent en règle générale pas être rattachées aux mesures de modernisation.
Mise à jour: avril 2023
Quand commence la période d'application de la réduction d'impôt prévue au § 35b EStG ?
La période d'application débute à la naissance de l'impôt sur les successions (Erbschaftsteuer), qui correspond, en cas d'acquisition pour cause de mort, au jour du décès du défunt. La date effective de l'établissement ou du paiement de l'Erbschaftsteuer est sans incidence. Le BFH l'a expressément confirmé.
Mise à jour: mai 2024
Quand un enfant étudiant à l'étranger conserve-t-il son domicile en Allemagne aux fins des allocations familiales (Kindergeld) ?
Un enfant conserve son domicile en Allemagne chez ses parents si des locaux d'habitation y sont durablement à sa disposition et s'il fréquente le logement parental avec une certaine régularité. La disposition déterminante est le § 8 AO. À défaut de ces deux conditions, le domicile en Allemagne disparaît et, en principe, le droit au Kindergeld également.
Mise à jour: octobre 2023
Quand l'obligation de cotisation à la Künstlersozialkasse s'applique-t-elle aux exploitants atypiques ?
Une obligation de cotisation naît lorsque des prestations artistiques ou journalistiques sont commandées avec une certaine régularité et durabilité, justifiant une assimilation aux exploitants professionnels typiques au sens du § 24 Abs. 1 KSVG. Le simple dépassement du seuil de 450 EUR ne suffit pas.
Mise à jour: août 2022
Quand un rappel d'impôt est-il à craindre avec les classes d'imposition III/V ?
La combinaison III/V est conçue pour les couples dont le partenaire en classe III perçoit environ 60 % et celui en classe V environ 40 % du salaire commun. Si la répartition réelle des revenus s'écarte sensiblement de ce schéma, le salaire du conjoint le mieux rémunéré est insuffisamment imposé, ce qui entraîne typiquement un rappel d'impôt lors de la déclaration de revenus. C'est pourquoi la combinaison III/V implique une obligation de déposer une déclaration d'impôt sur le revenu.
Mise à jour: mai 2022
Quand l'obligation d'actualisation des dettes non productives d'intérêts disparaît-elle en vertu de la 4e loi d'aide fiscale Corona ?
L'obligation d'actualisation au taux de 5,5 % pour les dettes non productives d'intérêts ayant une durée résiduelle supérieure à 12 mois, prévue au § 6 Abs. 1 Nr. 3 EStG, est supprimée pour les exercices se terminant après le 31.12.2022. Il en va de même pour les provisions visées au § 6 Abs. 1 Nr. 3a Buchst. e S. 1 EStG. Sur demande du contribuable, la nouvelle règle peut également s'appliquer à des exercices antérieurs.
Mise à jour: juin 2022
Quand le droit aux allocations familiales pour formation professionnelle s'éteint-il en cas de maladie de longue durée ?
Selon la jurisprudence du BFH, le droit prévu au § 32 Abs. 4 S. 1 Nr. 2 a EStG s'éteint dès qu'un pronostic médical établit que la maladie durera, avec une forte probabilité, plus de six mois. L'enfant est alors considéré comme atteint d'une maladie de longue durée et ne peut plus être pris en compte au titre d'une formation en cours.
Mise à jour: mai 2022
Quand le montant de dégrèvement pour parents isolés fait-il l'objet d'une réduction au prorata ?
Le montant de dégrèvement est réduit pour chaque mois civil complet au cours duquel les conditions du § 24b EStG ne sont pas remplies. Les dates pertinentes sont le mois de naissance de l'enfant, le mois de la séparation ou du mariage ainsi que le mois du décès d'un conjoint. Exemple : si le premier enfant naît en avril 2022, le montant de dégrèvement ne s'élève qu'à 9/12 de 4 260 EUR, soit 3 195 EUR.
Mise à jour: février 2023
Quand une installation photovoltaïque entraîne-t-elle la requalification commerciale d'une société de personnes à gestion patrimoniale ?
Lorsqu'une société de personnes à gestion patrimoniale (p. ex. GbR) exploite, en plus de son activité principale, une installation photovoltaïque, elle réalise des revenus commerciaux au sens du § 15 EStG. En vertu du § 15 Abs. 3 EStG, l'ensemble des revenus de la société est alors requalifié en revenus commerciaux et tous les actifs doivent être inscrits à l'actif du patrimoine d'exploitation. Cette requalification suppose toutefois le franchissement du seuil de minimis.
Mise à jour: octobre 2023
Quand le principe d'encaissement/décaissement ne s'applique-t-il pas ?
Il ne s'applique pas aux revenus d'activité salariée (§11 Abs. 1 S.4 EStG en lien avec §38a Abs. 1 S.2 EStG), à la détermination du bénéfice par comparaison des actifs nets, ni aux coûts d'acquisition et de production, qui sont répartis comme charges via l'amortissement (AfA). Dans ces cas, l'imputation suit d'autres principes.
Mise à jour: février 2022
Quand s'applique la déduction limitée à 1 250 € pour le bureau à domicile ?
La déduction limitée à 1 250 € par an est possible lorsque le contribuable ne dispose d'aucun autre poste de travail. Il ne s'agit pas d'un forfait : seuls les frais effectivement engagés peuvent être déduits, dans la limite de ce plafond. Pendant la pandémie de Covid-19 (du 01.03.2020 au 31.12.2021), le télétravail recommandé par le gouvernement fédéral était considéré comme un cas dans lequel aucun autre poste de travail n'était disponible.
Mise à jour: novembre 2021
Quand le régime des micro-entrepreneurs s'applique-t-il aux exploitants d'installations photovoltaïques ?
Le régime des micro-entrepreneurs prévu au § 19 UStG s'applique lorsque le chiffre d'affaires ne dépasse pas 22 000 € l'année d'acquisition et 50 000 € les années suivantes. En cas d'exercice fiscal incomplet, le seuil de chiffre d'affaires doit être réduit au prorata des mois sans activité commerciale.
Mise à jour: juin 2021
Wann gilt die Kleinunternehmerregelung?
Unter bestimmten Umsatzgrenzen kann die umsatzsteuerliche Kleinunternehmerregelung genutzt werden. Die Infografik finden Sie im Merkblatt-Verzeichnis unter "Kleinunternehmer 2025". (Quelle: Deubner Verlag)
Quand un déménagement est-il considéré comme motivé par des raisons professionnelles ?
Un déménagement est motivé par des raisons professionnelles en cas de mutation, de changement de poste ou d'employeur, de prise d'une première activité professionnelle, ou lorsqu'il sert principalement l'intérêt de l'employeur. Une réduction significative du trajet domicile-travail d'au moins une heure par jour (aller-retour cumulés) justifie également le caractère professionnel. Ce n'est que dans ces cas que les frais de déménagement sont déductibles au titre des frais professionnels (Werbungskosten) ou peuvent être remboursés en franchise d'impôt par l'employeur.
Mise à jour: août 2021
Quand un bien est-il considéré comme une immobilisation au sens du § 247 al. 2 HGB ?
Un bien fait partie des immobilisations lorsqu'il est destiné à servir durablement à l'exploitation de l'entreprise. Le critère déterminant est donc l'affectation à long terme, et non une utilisation occasionnelle ou de courte durée. La location répétée de biens similaires en vue d'un usage permanent plaide en faveur de leur qualification d'immobilisations.
Mise à jour: juillet 2022
Quand un poste de travail en entreprise est-il considéré comme inacceptable en raison de nuisances sonores ?
Selon la jurisprudence du BFH (arrêt du 6.11.2014, VI R 4/14), un poste de travail en entreprise est jugé inadapté lorsque certains seuils sonores sont dépassés et que des atteintes à la santé sont à craindre. Cela vaut particulièrement en présence d'antécédents médicaux spécifiques du salarié. Dans ces cas, le recours à un bureau à domicile peut être reconnu fiscalement.
Mise à jour: janvier 2023
Quand un établissement de formation est-il considéré comme premier lieu d'activité ?
Selon le § 9 Abs. 4 S. 8 EStG, un établissement de formation est considéré comme premier lieu d'activité lorsqu'il est fréquenté en dehors d'une relation de travail aux fins d'études à temps plein ou d'une formation à temps plein. La conséquence est que les frais de trajet ne sont déductibles qu'à hauteur du forfait kilométrique (Entfernungspauschale).
Mise à jour: juin 2022
Quand une seconde formation est-elle encore considérée comme partie intégrante de la formation initiale au regard des allocations familiales (Kindergeld) ?
Deux phases de formation peuvent être regroupées en une formation initiale unique lorsqu'il existe un lien temporel et matériel étroit et que l'exercice professionnel reste secondaire par rapport à la formation. L'appréciation repose sur une analyse globale, tenant compte notamment du volume horaire de l'activité professionnelle et de l'utilisation des qualifications déjà acquises. Si l'activité professionnelle prédomine, il s'agit d'une seconde formation.
Mise à jour: juin 2023