Questions & réponses
Des réponses aux questions fréquentes.
Sélectionnées dans nos articles de conseil fiscal, d'audit et de conseil juridique — par ordre alphabétique, filtrées par public ou par thème.
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117 questions · Page 1 / 3
À partir de quand la perte proportionnelle prévue au § 8c Abs. 1 KStG est-elle supprimée ?
Conformément à la décision du Bundestag du 08/11/2018, le § 8c Abs. 1 KStG est entièrement supprimé sans remplacement. La règle ne disparaît donc pas seulement pour la période 2008 à 2015 critiquée par le BVerfG, mais également pour les acquisitions de participations à partir de 2016. Les cessions de parts comprises entre 25 % et 50 % n'entraînent par conséquent plus de perte proportionnelle.
Mise à jour: novembre 2018
À partir de quand s'applique l'obligation de documentation pour les dispositifs transfrontières en vertu de la directive européenne sur la déclaration obligatoire ?
La directive européenne sur la déclaration obligatoire impose certaines obligations de documentation depuis le 25/06/2018, bien que l'obligation de déclaration proprement dite ne doive être remplie qu'au 31/08/2020. Il existe ainsi une période dite de rétroactivité durant laquelle les contribuables et les intermédiaires doivent examiner et documenter les dispositifs concernés, alors même que les lois nationales de transposition ne sont pas encore entièrement adoptées.
Mise à jour: juillet 2019
À partir de quand un petit-déjeuner constitue-t-il fiscalement un repas ?
Un petit-déjeuner pertinent au regard de l'impôt sur les salaires suppose qu'au moins une garniture ou un accompagnement soit servi avec les produits de boulangerie. Ce n'est qu'alors qu'il s'agit d'un repas dont la remise gratuite doit être comptabilisée comme salaire à hauteur de la valeur officielle de l'avantage en nature (amtlicher Sachbezugswert).
Mise à jour: octobre 2019
À partir de quelle année d'imposition s'applique le délai prolongé de dépôt de la déclaration d'impôt sur le revenu ?
Le délai prolongé s'applique pour la première fois à la déclaration d'impôt sur le revenu de l'année 2018, à déposer en 2019. Les contribuables disposent ainsi, à compter de 2019, de deux mois supplémentaires pour établir et déposer leur déclaration.
Mise à jour: janvier 2019
Jusqu'à quand l'ancien calcul de la taxe foncière reste-t-il applicable ?
La Cour constitutionnelle fédérale (Bundesverfassungsgericht) a prévu une période transitoire : jusqu'au 31 décembre 2024, l'ancien mode de calcul peut continuer à être appliqué. À compter du 1er janvier 2025, la nouvelle réglementation s'appliquera obligatoirement.
Mise à jour: août 2019
Jusqu'à quelle date la Cour fédérale des comptes estime-t-elle réalisable une suppression complète de la contribution de solidarité ?
Selon le commissaire fédéral à l'efficacité de l'administration (BWV), une suppression complète de la contribution de solidarité serait possible d'ici la fin de la nouvelle période de planification financière, en 2023. Cela serait également compatible avec les exigences de la règle d'endettement, à condition de prévoir des réserves de planification correspondantes dans le plan financier 2019-2023.
Mise à jour: juin 2019
Quelle est la date limite de dépôt de la déclaration de revenus pour 2018 ?
La déclaration de revenus pour l'année 2018 doit en principe être déposée auprès de l'administration fiscale au plus tard le 31/07/2019. À compter de l'exercice d'imposition 2018, le délai de dépôt est ainsi prolongé de deux mois par rapport à l'ancienne échéance du 31/05 de l'année suivante.
Mise à jour: janvier 2019
Les frais de mobilier dans le cadre d'une double résidence pour raisons professionnelles sont-ils soumis au plafond de 1 000 euros ?
Non. Selon l'arrêt du BFH du 04.04.2019 (VI R 18/17), les dépenses pour le mobilier et les articles ménagers, y compris l'amortissement (AfA), ne font pas partie des frais de logement au sens du § 9 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 Satz 4 EStG. Elles sont déductibles intégralement en tant qu'autres frais supplémentaires liés à la double résidence au titre des frais professionnels, dans la mesure où elles sont nécessaires.
Mise à jour: juin 2019
La réforme de la taxe foncière entraînera-t-elle une hausse des coûts du logement ?
En principe, la réforme ne doit pas renchérir le logement. Comme la valeur des biens immobiliers a généralement augmenté depuis des décennies, l'État fédéral peut contrebalancer cet effet via le coefficient d'imposition (Steuermesszahl), et les communes sont invitées à ajuster leurs taux de prélèvement (Hebesätze) en conséquence. Une charge supplémentaire pour les locataires et les propriétaires, notamment dans les zones urbaines denses, n'est toutefois pas exclue.
Mise à jour: août 2019
Un lieu de travail principal s'applique-t-il aux contrats de travail à durée déterminée ?
Oui. Si le salarié doit exercer son activité pour la durée du contrat à durée déterminée dans un établissement fixe de l'entreprise, ce site constitue son premier lieu de travail. Si, pendant la durée déterminée, le salarié est affecté à un autre lieu de travail, le premier lieu de travail disparaît et les règles relatives aux déplacements professionnels s'appliquent de nouveau à compter de ce moment.
Mise à jour: juillet 2019
La déduction au titre des dépenses spéciales (Sonderausgaben) s'applique-t-elle également aux cotisations directement prélevées sur le salaire de l'enfant ?
En principe oui, à condition que les parents soient tenus à une obligation d'entretien et qu'ils remboursent effectivement à l'enfant les cotisations prélevées. Si ces cotisations ne sont pas remboursées en espèces à l'enfant, seul l'enfant lui-même peut les déduire dans sa propre déclaration d'impôt.
Mise à jour: septembre 2019
Le droit à l'indemnité de congés payés des héritiers s'applique-t-il également vis-à-vis des employeurs privés ?
Oui. La CJUE a précisé que les héritiers peuvent invoquer directement le droit de l'Union, indépendamment du fait que l'employeur soit public ou privé. Si le droit national exclut une telle indemnisation, le droit de l'Union prévaut.
Mise à jour: novembre 2018
La suppression du § 8c al. 1 KStG s'applique-t-elle également à la taxe professionnelle (Gewerbesteuer) ?
Oui, la suppression est transposée à la taxe professionnelle via le § 36 al. 2d GewStG. Le report de pertes au titre de la Gewerbesteuer est ainsi également préservé en cas d'acquisitions proportionnelles de parts. Un traitement parallèle de l'impôt sur les sociétés et de la taxe professionnelle est de ce fait garanti.
Mise à jour: novembre 2018
Un policier patrouilleur dispose-t-il d'un premier lieu de travail à son poste de service ?
Oui. Par arrêt du 4.4.2019 (VI R 27/17), le BFH a jugé qu'un policier patrouilleur a son premier lieu de travail au poste de police auquel il est administrativement rattaché. Il suffit qu'il y effectue des tâches administratives et des briefings de prise de service ; la prédominance du service extérieur est sans incidence.
Mise à jour: juillet 2019
Dans quels domaines la numérisation de la comptabilité apporte-t-elle les gains de productivité les plus importants ?
Les avantages se manifestent surtout dans la reprise automatique des données issues des systèmes en amont, la simplification du reporting et les nouvelles possibilités d'analyse à partir de données interconnectées. La gestion documentaire ainsi que les interfaces et convertisseurs entre différents logiciels s'améliorent également. Les tâches routinières sont ainsi réduites, libérant davantage de capacité pour l'analyse et le conseil.
Mise à jour: mars 2017
Les leçons d'auto-école pour les permis de conduire des catégories B et C1 sont-elles soumises à la TVA ?
Oui, les leçons d'auto-école visant l'obtention des permis de conduire des catégories B et C1 sont soumises à la TVA. Le BFH l'a confirmé par arrêt du 23/05/2019 (V R 7/19), en référence à l'arrêt de la CJUE du 14/03/2019 (C-449/17). Les auto-écoles doivent faire figurer la TVA légale sur leurs factures et la reverser.
Mise à jour: août 2019
La nouvelle réglementation relative au premier lieu de travail est-elle conforme à la Constitution ?
Oui. Le BFH a confirmé la conformité constitutionnelle de la réforme du droit des frais de déplacement. Le législateur n'aurait pas outrepassé son pouvoir d'appréciation, dès lors que les salariés peuvent s'adapter à des trajets toujours identiques et ainsi réduire leurs frais de déplacement.
Mise à jour: juillet 2019
Une aide rétroactive via le Baukindergeld est-elle possible ?
Oui, une aide rétroactive au 01/01/2018 est possible si la date du contrat d'achat notarié ou du permis de construire se situe en 2018. La condition reste le dépôt de la demande dans le délai de trois mois après l'emménagement.
Mise à jour: décembre 2018
Les fruits frais mis à disposition des salariés constituent-ils un salaire imposable ?
Non, la mise à disposition de fruits frais sur le lieu de travail ne constitue pas un salaire imposable. Elle est traitée fiscalement de la même manière que la mise à disposition de viennoiseries non garnies et de boissons chaudes, et est considérée comme une attention de l'employeur.
Mise à jour: octobre 2019
L'employeur peut-il rembourser les frais de déménagement en exonération d'impôt ?
Oui, lorsque le déménagement répond à un intérêt particulier de l'employeur, celui-ci peut rembourser les frais de déménagement déductibles fiscalement en exonération d'impôt sur le salaire et de cotisations sociales. Un tel remboursement constitue une alternative à la déduction des frais professionnels dans la déclaration d'impôt personnelle. Il est recommandé d'aborder ce point dès les négociations contractuelles avec le nouvel employeur.
Mise à jour: juillet 2019
Les parents peuvent-ils déduire les cotisations d'assurance maladie et d'assurance dépendance de leur enfant en tant que charges exceptionnelles (Sonderausgaben) ?
Oui, les parents peuvent déduire fiscalement les cotisations d'assurance maladie et d'assurance dépendance de leur enfant à charge en tant que charges exceptionnelles (Sonderausgaben) personnelles. La condition est l'existence d'une obligation alimentaire envers l'enfant. La déduction s'effectue dans le cadre des dépenses de prévoyance (Vorsorgeaufwendungen) dans la déclaration d'impôt sur le revenu des parents.
Mise à jour: septembre 2019
Les héritiers peuvent-ils faire valoir un droit à indemnisation des congés non pris d'un défunt ?
Oui. Selon un arrêt de la CJUE du 06/11/2018, le droit d'un salarié décédé à une indemnité financière pour les congés annuels payés non pris est en principe transmis aux héritiers par voie de succession. Les héritiers peuvent réclamer à l'ancien employeur une indemnisation financière pour les congés restants.
Mise à jour: novembre 2018
La valeur forfaitaire d'avantage en nature pour le petit-déjeuner doit-elle être appliquée lorsque l'employeur ne fournit que des petits pains et du café ?
Non, la valeur officielle d'avantage en nature pour un petit-déjeuner n'est pas à appliquer. Selon la jurisprudence du BFH, il ne s'agit pas d'un repas, de sorte qu'aucun avantage pécuniaire imposable n'est généré. La mise à disposition est considérée comme une simple attention liée à l'aménagement du poste de travail.
Mise à jour: octobre 2019
La pénurie de personnel qualifié dans le secteur de la santé justifie-t-elle une appréciation différente ?
Non. Le BSG a expressément établi qu'une pénurie de personnel qualifié n'a aucune incidence sur l'appréciation juridique de l'assujettissement à l'assurance obligatoire. Les dispositions du droit de la sécurité sociale ne peuvent pas être suspendues dans le seul but de rendre la profession plus attractive par une rémunération plus élevée, allégée des cotisations sociales.
Mise à jour: juin 2019
Les prestations en nature suffisent-elles pour déduire fiscalement les cotisations d'assurance de l'enfant ?
Non, la simple fourniture de prestations en nature (par exemple, gîte et couvert gratuits au domicile parental) ne suffit pas. Le Bundesfinanzhof a jugé, dans son arrêt du 13/03/2018 (X R 25/15), que les parents doivent avoir effectivement payé ou remboursé les cotisations à l'enfant pour pouvoir les déduire.
Mise à jour: septembre 2019
La haute qualification d'un médecin en tant que service de nature supérieure exclut-elle l'assujettissement à la sécurité sociale ?
Non. Le BSG précise que la qualité particulière de l'art médical n'exclut pas d'emblée une activité soumise à l'assurance sociale. Le critère déterminant est uniquement de savoir si le médecin exerce son activité en étant lié par des instructions et intégré à l'organisation du travail.
Mise à jour: juin 2019
Le projet de loi allemand prévoit-il des sanctions pour la période d'effet anticipé ?
Non, le projet de loi allemand du 30.1.2019 ne prévoit aucune sanction en cas de déclaration erronée ou omise pour les montages fiscaux dont la première étape de mise en œuvre intervient entre le 25.6.2018 et le 1.7.2020. Cela ne protège toutefois pas d'éventuelles sanctions imposées par d'autres États membres, dont le droit peut également s'appliquer.
Mise à jour: juillet 2019
Les médecins honoraires en milieu hospitalier sont-ils soumis aux cotisations sociales obligatoires ?
Oui : selon l'arrêt du BSG du 4.6.2019 (B 12 R 11/18 R), les médecins honoraires exerçant dans un hôpital sont en règle générale qualifiés de salariés et donc soumis à l'obligation de cotiser à la sécurité sociale. Une activité indépendante n'est admise que dans des cas exceptionnels atypiques. Le critère déterminant est l'intégration dans l'organisation du travail de l'hôpital.
Mise à jour: juin 2019
Les frais de déménagement sont-ils également avantagés fiscalement pour un motif privé ?
Pour les déménagements purement privés, aucune déduction au titre des frais professionnels n'est possible ; toutefois, les services à domicile peuvent être déclarés conformément au § 35a EStG. Sont avantagés les frais de main-d'œuvre et de déplacement, par exemple d'une entreprise de déménagement ou d'un artisan, mais pas les coûts de matériaux. La réduction d'impôt s'élève à 20 pour cent des dépenses, plafonnée à 4 000 euros par an pour un maximum de 20 000 euros de dépenses éligibles.
Mise à jour: juillet 2019
Les charges d'exploitation et les frais d'électricité doivent-ils également être inclus dans le plafond de 1 000 euros ?
Oui. Selon la jurisprudence du BFH (confirmée par la décision du 12.07.2017 – VI R 42/15), les charges locatives, qu'elles soient récupérables ou non, y compris les frais d'électricité, font partie des frais de logement et sont donc soumises au plafond mensuel de 1 000 euros.
Mise à jour: juin 2019
Les petits pains non garnis accompagnés d'une boisson chaude constituent-ils un petit-déjeuner au sens de l'impôt sur les salaires ?
Non. Le BFH a jugé dans son arrêt du 03.07.2019 (Az. VI R 36/17) que des produits de boulangerie non garnis associés à une boisson chaude ne constituent pas un petit-déjeuner au sens du droit de l'impôt sur les salaires. Il manque un élément typique tel qu'une pâte à tartiner ou une garniture, qui serait nécessaire même pour un petit-déjeuner simple.
Mise à jour: octobre 2019
Dans quelles conditions l'avantage en nature est-il supprimé pour les logements mis à disposition des salariés ?
Dans les zones urbaines à loyers élevés, un abattement d'évaluation est introduit : l'avantage en nature lié à un logement mis à disposition par l'employeur n'est pas retenu lorsque le loyer payé, charges comprises, atteint au moins deux tiers de la valeur locative usuelle et que cette valeur locative n'excède pas 20 EUR par m² hors charges.
Mise à jour: août 2019
Sous quelles conditions un enseignement peut-il être exonéré de TVA en vertu du § 4 nº 21 UStG ?
Selon le § 4 nº 21 UStG, les prestations d'enseignement fournies par des écoles privées et d'autres établissements d'enseignement général ou professionnel sont exonérées de TVA lorsqu'elles servent directement la finalité scolaire et éducative. La condition essentielle est une attestation de l'autorité régionale compétente certifiant que l'établissement prépare dûment à une profession ou à un examen passé devant une personne morale de droit public. À défaut de cette attestation, aucune exonération n'est envisageable.
Mise à jour: août 2019
Quand un acompte reçu peut-il être sorti du bilan avec effet sur le résultat ?
La sortie de l'acompte passivé n'intervient qu'au moment où la prestation convenue est effectuée et où la créance envers le client est ainsi réalisée. L'acompte est alors compensé avec la créance à activer, et le compte de régularisation actif préalablement constitué pour la TVA est dissous sans incidence sur le résultat.
Mise à jour: septembre 2019
Quand la TVA est-elle exigible sur les acomptes reçus ?
Dans le régime de la TVA sur les débits (selon les contreparties convenues), la TVA devient en principe exigible à l'expiration de la période de déclaration au cours de laquelle la prestation a été exécutée. Toutefois, si un acompte est encaissé avant l'exécution de la prestation, la TVA devient déjà exigible à l'expiration de la période de déclaration au cours de laquelle la contrepartie a été encaissée (imposition minimale sur les encaissements selon § 13 Abs. 1 Nr. 1 lit. a phrase 4 UStG).
Mise à jour: septembre 2019
Quand un déménagement est-il considéré comme motivé par des raisons professionnelles ?
Un motif professionnel existe lorsque le déménagement est lié à un changement de poste, par exemple lors d'une première embauche, d'un transfert du siège de l'entreprise ou d'un changement d'employeur. Un motif professionnel est également reconnu si le temps de trajet quotidien entre le domicile et le premier lieu de travail est réduit d'au moins une heure. Dans ce cas, un changement de commune n'est pas obligatoire, de sorte que des déménagements au sein d'une même ville peuvent aussi être déductibles.
Mise à jour: juillet 2019
Pourquoi le droit aux congés subsiste-t-il malgré le décès du salarié ?
Le droit au congé annuel payé est ancré dans la Charte des droits fondamentaux de l'UE et comporte deux volets : la dispense de travail à des fins de repos et le maintien de la rémunération pendant le congé. Même si le volet repos ne peut plus se concrétiser après le décès, le droit financier subsiste et est transmissible aux héritiers.
Mise à jour: novembre 2018
Pourquoi la Cour fédérale des comptes (Bundesrechnungshof) demande-t-elle la suppression totale de la contribution de solidarité (Solidaritätszuschlag) ?
La Cour fédérale des comptes voit des risques constitutionnels et budgétaires importants en cas de maintien partiel du Soli. Étant donné que la base juridique du Solidaritätszuschlag disparaît fin 2019 avec l'expiration du Pacte de solidarité II (Solidarpakt II), l'État fédéral risque – comme dans le cas de la taxe sur les combustibles nucléaires – d'être condamné à des remboursements d'impôts se chiffrant en milliards. Une suppression complète et rapide offrirait une plus grande sécurité juridique.
Mise à jour: juin 2019
Pourquoi les cabinets fiscaux mènent-ils des entretiens informatiques avant d'accepter de nouveaux mandats ?
La numérisation transforme la transmission des données et impose des processus techniques harmonisés. Avant l'acceptation du mandat, il est précisé quels systèmes, interfaces et normes de sécurité existent chez le client et comment l'échange de données peut s'effectuer de manière efficace et conforme aux GoBD. Les mandats existants sont également intégrés progressivement à cette gestion de la qualité.
Mise à jour: mars 2017
Pourquoi les cours d'auto-école ne sont-ils pas considérés comme un enseignement scolaire et éducatif exonéré ?
La CJUE a jugé que les cours d'auto-école ne constituent pas un enseignement au sens de l'art. 132, paragraphe 1, points i et j de la directive TVA et ne peuvent donc être assimilés à un enseignement scolaire ou universitaire classique. L'apprentissage de la conduite est un enseignement spécialisé qui, à lui seul, ne suffit pas à atteindre l'étendue et la profondeur de la culture générale exigées pour bénéficier d'une exonération.
Mise à jour: août 2019
Pourquoi la Pologne est-elle considérée comme un contre-exemple dans la transposition de la directive sur la déclaration obligatoire ?
La Pologne a activé les obligations déclaratives dès le 1er janvier 2019, prévu des sanctions draconiennes et élargi le champ d'application. De plus, chaque conseiller doit être déclaré personnellement et apposer sa signature. Cela génère une forte insécurité juridique et conduit les entreprises à réduire leur engagement en Pologne ou à tout déclarer par précaution.
Mise à jour: juillet 2019
Pourquoi, selon le BRH, le Soli n'est-il pas un instrument adapté pour creuser l'écart des taux de l'impôt sur le revenu ?
Le Solidaritätszuschlag a été initialement instauré pour financer la réunification allemande et reste affecté à cet objectif. Si le gouvernement souhaite renforcer la progressivité de la charge fiscale, la Cour fédérale des comptes (BRH) estime qu'il faudrait ajuster le barème de l'impôt sur le revenu, et non maintenir sélectivement le Soli pour les revenus élevés.
Mise à jour: juin 2019
Pourquoi faut-il constituer un compte de régularisation actif pour la TVA au bilan fiscal ?
L'acompte devant être inscrit au passif du bilan fiscal pour son montant total (TTC), la TVA déjà exigible est dans un premier temps comptabilisée en charges. À la date de clôture, il convient donc de constituer un compte de régularisation actif. Celui-ci est extourné sans incidence sur le résultat dès que l'opération sous-jacente est exécutée et que l'acompte est compensé avec la créance à activer.
Mise à jour: septembre 2019
Pourquoi la taxe foncière doit-elle être réformée en Allemagne ?
En avril 2018, la Cour constitutionnelle fédérale (Bundesverfassungsgericht) a déclaré la taxe foncière existante contraire à la Constitution, car elle reposait sur des valeurs unitaires obsolètes. Celles-ci datent de 1964 dans les anciens Länder et même de 1935 dans les nouveaux Länder. Le législateur devait adopter une nouvelle réglementation avant fin 2019, faute de quoi aucune taxe foncière n'aurait plus pu être perçue.
Mise à jour: août 2019
Pourquoi faut-il vendre les actions sans valeur encore en 2019 ?
À compter du 01/01/2020, le projet de loi (§ 20 Abs. 2 S. 3 EStG-Entwurf) prévoit que la sortie du portefeuille ou le transfert d'actions sans valeur ne sera plus considéré fiscalement comme une cession. Les pertes issues de telles opérations ne pourront donc plus, à partir de 2020, être compensées avec des gains provenant d'autres placements financiers. Toute personne anticipant une perte de valeur devrait par conséquent procéder à la vente au plus tard le 31/12/2019, afin de pouvoir faire valoir fiscalement cette perte.
Mise à jour: octobre 2019
Pourquoi la perte proportionnelle au titre du § 8c al. 1 KStG a-t-elle été supprimée ?
Par décision du 29.03.2017, la Cour constitutionnelle fédérale a jugé le § 8c Abs. 1 KStG incompatible avec la Loi fondamentale pour les acquisitions de parts intervenues entre le 01.01.2008 et le 31.12.2015. En réaction, le législateur avait d'abord prévu une suppression limitée à cette période. Le Bundestag a toutefois opté, le 08.11.2018, pour une suppression intégrale et sans remplacement de cette disposition.
Mise à jour: novembre 2018
Que signifie la clause d'ouverture dans le cadre de la réforme de la taxe foncière ?
La clause d'ouverture est un compromis entre la CDU/CSU et le SPD qui permet aux Länder de s'écarter du modèle fédéral fondé sur la valeur et d'appliquer à la place un modèle fondé sur la surface. Les Länder peuvent ainsi opter pour un calcul simplifié basé sur la superficie du terrain et du bâtiment.
Mise à jour: août 2019
Que signifie une certification selon la norme DIN ISO 9001:2015 pour un cabinet fiscal ?
La norme DIN ISO 9001:2015 est une norme internationalement reconnue pour les systèmes de management de la qualité. Une certification atteste que les processus internes d'un cabinet sont documentés, régulièrement contrôlés et continuellement améliorés. Pour les clients, cela garantit une qualité de processus assurée dans le traitement de leurs dossiers.
Mise à jour: octobre 2016
Qu'a précisément décidé le BFH dans son arrêt X R 25/15 du 13/03/2018 ?
Le BFH a jugé que les parents ne peuvent déduire au titre de leurs propres charges spéciales (Sonderausgaben) les cotisations à l'assurance maladie et dépendance légales retenues par l'employeur de leur enfant que s'ils ont effectivement remboursé ou versé ces montants à l'enfant. L'octroi d'un entretien en nature ne satisfait pas à cette condition.
Mise à jour: septembre 2019
Qu'a décidé la CJUE le 14/05/2019 concernant l'enregistrement du temps de travail ?
La CJUE a jugé que les États membres de l'UE doivent obliger les employeurs à enregistrer systématiquement l'intégralité du temps de travail quotidien de leurs salariés. C'est la seule manière de garantir le respect des durées maximales de travail, des temps de repos minimaux ainsi que la protection de la santé des salariés. Les employeurs doivent donc mettre en place un système d'enregistrement du temps de travail objectif, fiable et accessible.
Mise à jour: août 2019