Preguntas y respuestas
Respuestas a preguntas frecuentes.
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5 preguntas · Página 1 / 1
¿La transmisión de un compromiso de pensiones a cambio de un importe de rescate genera salario?
No. Según la sentencia del BFH de 18/08/2016 (VI R 18/13), el pago de un importe de rescate en el marco de una asunción de deuda no constituye una afluencia de salario para el trabajador. Motivo: el derecho del trabajador a las futuras prestaciones de pensión no se cumple económicamente; únicamente cambia el deudor de la obligación de pensión.
Actualizado: noviembre de 2016
¿Cuándo da lugar la concesión de una promesa de pensión a salario imponible?
Según la jurisprudencia reiterada del BFH, la mera concesión de una promesa de pensión aún no genera afluencia de salario. Solo existe afluencia cuando las prestaciones de pensión se abonan efectivamente o cuando el trabajador recibe de forma inmediata una ventaja económica.
Actualizado: noviembre de 2016
¿La sentencia del BFH se aparta de la jurisprudencia anterior?
Sí, la sentencia de 18/08/2016 (VI R 18/13) se aparta de la anterior decisión del BFH de 12/04/2007 (VI R 6/03). La nueva jurisprudencia es más favorable para los trabajadores y amplía el margen de configuración en la transmisión de compromisos por pensiones.
Actualizado: noviembre de 2016
¿Qué requisito debe cumplirse para que no exista una afluencia de salario?
El trabajador no debe tener la opción de que el importe de liquidación se le pague alternativamente a sí mismo. Solo si el pago se realiza exclusivamente entre el antiguo y el nuevo deudor (p. ej., dos GmbH), la operación se mantiene neutral a efectos del impuesto sobre el salario.
Actualizado: noviembre de 2016
¿Qué relevancia práctica tiene la sentencia del BFH para las ventas de empresas?
La sentencia facilita considerablemente la transmisión de compromisos por pensiones en las ventas de participaciones. Los adquirentes que no deseen asumir un compromiso por pensiones existente pueden transferirlo a otra sociedad (por ejemplo, una GmbH de nueva creación del vendedor) a cambio de un importe de rescate, sin que se genere retención de salarios para el trabajador beneficiario.
Actualizado: noviembre de 2016