Fragen & Antworten

Antworten auf häufige Fragen.

Kuratiert aus unseren Beiträgen zu Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung — alphabetisch, nach Zielgruppe oder Thema gefiltert.

74 Fragen · Seite 2 / 2

  • Welche Voraussetzungen muss der Arbeitgeber bei einer Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers beachten?

    Der Arbeitgeber muss vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts einholen. Dies gilt unabhängig vom Kündigungsgrund, also auch bei betriebsbedingten Kündigungen. Eine ohne Zustimmung ausgesprochene Kündigung ist unwirksam.

    Stand: Juni 2009

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  • Welche Vorteile bietet Mediation gegenüber einem Gerichtsverfahren?

    Mediation ist in der Regel schneller, kostengünstiger und vertraulicher als ein Gerichtsverfahren. Sie ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen, die über reine Rechtspositionen hinausgehen, und erhält oft die Geschäftsbeziehung zwischen den Parteien. Zudem behalten die Beteiligten die Kontrolle über das Ergebnis, statt es einem Richter zu überlassen.

    Stand: Januar 2013

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  • Welche Zuschläge dürfen nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden?

    Nicht angerechnet werden insbesondere Zulagen für quantitative oder qualitative Mehrarbeit, Zuschläge für Arbeiten zu besonderen Tageszeiten sowie an Sonn- und Feiertagen, Wechselschichtzulagen, Überstundenzuschläge sowie Zuschläge für Arbeiten unter besonders beschwerlichen, belastenden oder gefährlichen Umständen.

    Stand: Juni 2015

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  • Welche internen Prozesse sind nötig, um den Focus-Money-Fragenkatalog zu beantworten?

    Die Beantwortung erfordert abteilungsübergreifende Mitarbeit innerhalb der Kanzlei, da fachliche und organisatorische Aspekte gleichermaßen abgefragt werden. Zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eingebunden, um die Fragen vollständig und korrekt zu beantworten. Der Prozess dient zugleich als interne Selbstprüfung des fachlichen Niveaus.

    Stand: Juni 2020

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  • Welche rechtliche Grundlage hat die Mediation in Deutschland?

    Die rechtliche Grundlage für Mediation in Deutschland bildet das Mediationsgesetz, das 2012 in Kraft getreten ist. Es regelt unter anderem die Aufgaben und Pflichten des Mediators sowie die Vertraulichkeit des Verfahrens. Damit wurde Mediation als eigenständiges Konfliktlösungsverfahren rechtlich verankert.

    Stand: Januar 2013

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  • Welches schenkungsteuerliche Risiko besteht bei Übertragung eines Einzelunternehmens auf eine Familien-GmbH?

    Neben den ertragsteuerlichen Folgen kann in Höhe des Geschäftswerts eine Schenkung angenommen werden. Nach jüngerer Rechtsprechung gilt diese Schenkung jedoch nicht als Zuwendung an den Gesellschafter (z. B. den Sohn), sondern unmittelbar an die aufnehmende GmbH. Das führt zu deutlich nachteiligen Konsequenzen bei der Schenkungsteuer.

    Stand: Juni 2009

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  • Wem wird die Kenntnis von der Schwerbehinderung beim Betriebsübergang zugerechnet?

    Die Kenntnis des Veräußerers von der Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers wird dem Erwerber zugerechnet. Auch wenn der Erwerber selbst keine Information über die Schwerbehinderung hatte, kann er sich nicht auf Unkenntnis berufen, um den Sonderkündigungsschutz zu umgehen.

    Stand: Juni 2009

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  • Wer kann als Wirtschaftsmediator tätig werden?

    Wirtschaftsmediatoren verfügen über eine spezielle Ausbildung, häufig mit Abschluss als Master of Mediation oder zertifizierter Mediator. Oft handelt es sich um Personen mit fachlichem Hintergrund, etwa Steuerberater, Rechtsanwälte oder Wirtschaftsprüfer, die zusätzlich Methoden der Konfliktlösung beherrschen. Diese Kombination aus Fach- und Verfahrenskompetenz ist gerade bei wirtschaftlichen Streitigkeiten von Vorteil.

    Stand: Januar 2013

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  • Wer vergibt die BAFF-Auszeichnung und wie häufig?

    Initiator ist das Bündnis für Familie in Bocholt e.V. Die Auszeichnung wurde erstmals 2011 vergeben und wird seitdem im zweijährigen Rhythmus verliehen. Schirmherr ist der Bocholter Bürgermeister.

    Stand: Oktober 2013

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  • Werden Zulagen und Zuschläge auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet?

    Das ist differenziert zu betrachten. Nach der entsenderechtlichen Rechtsprechung von EuGH und BAG werden Leistungen des Arbeitgebers nur dann auf den Mindestlohn angerechnet, wenn sie nach ihrer Zweckbestimmung als Gegenleistung für die geschuldete Normalarbeitsleistung dienen. Zahlungen mit anderem Zweck bleiben außen vor.

    Stand: Juni 2015

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  • Wie erkennt man einen qualitativ hochwertigen Steuerberater?

    Es gibt mehrere Orientierungsmerkmale: die Qualitäts-Zertifizierung des Deutschen Steuerberaterverbands e.V., die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 im Qualitätsmanagement sowie Auszeichnungen in Fachpublikationen wie der jährlichen Focus-Money-Liste der Top-Steuerberater. Auch persönliche Empfehlungen aus dem Umfeld sind eine verbreitete Entscheidungshilfe.

    Stand: Januar 2011

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  • Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland zur Einführung?

    Der gesetzliche Mindestlohn wurde mit 8,50 Euro brutto pro Zeitstunde eingeführt und gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, soweit keine gesetzlichen Ausnahmen greifen.

    Stand: Juni 2015

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  • Wie kann ein Unternehmer seine Patriarchenstellung sukzessive zurückfahren?

    Möglich ist dies etwa durch den Ausbau eigener Hobbys oder die Übernahme von Ehrenämtern, sodass das berufliche Engagement schrittweise reduziert wird. Dadurch entsteht Raum für den Nachfolger, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Ein gleitender Rückzug wirkt sich positiv auf den Übergabeprozess aus.

    Stand: April 2015

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  • Wie können Unternehmen ihr Rating kontinuierlich verbessern oder stabil halten?

    Wichtig sind ein an das Unternehmen angepasstes Berichtswesen, eine strukturierte und regelmäßige Kommunikation mit den finanzierenden Banken sowie die zeitnahe Bereitstellung relevanter betriebswirtschaftlicher Informationen. So entsteht Transparenz, die in die Rating-Beurteilung positiv einfließt. Eine fachliche Begleitung durch Rating-Experten kann den Prozess unterstützen.

    Stand: April 2005

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  • Wie können sich Unternehmen für die BAFF bewerben?

    Unternehmen aus Bocholt können sich beim Bündnis für Familie in Bocholt e.V. bewerben. Informationen zur Teilnahme und den Bewerbungsmodalitäten finden sich auf der Website des Bündnisses. Eine Teilnahme lohnt sich, um Familienfreundlichkeit als Standortfaktor sichtbar zu machen.

    Stand: Oktober 2013

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  • Wie läuft das Top-Steuerberater-Ranking von Focus Money ab?

    Focus Money schreibt rund 100.000 Steuerberaterkanzleien in Deutschland an, von denen knapp 95.000 Experten freiwillig am Test teilnehmen. Die Teilnehmer müssen Angaben zu Kanzleistruktur und Weiterbildung machen sowie fachliche Prüfungsfragen beantworten. Am Ende werden jährlich rund 300 Kanzleien als Top-Steuerberater ausgezeichnet.

    Stand: April 2018

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  • Wie verbreitet ist die ISO-Zertifizierung in der Steuerberaterbranche?

    Deutlich weniger als 15 Prozent der Steuerberatungskanzleien in Deutschland sind nach DIN EN ISO 9000 ff zertifiziert. Bei den von Focus Money als Top-Steuerberater ausgezeichneten Kanzleien liegt der Anteil zertifizierter Kanzleien signifikant höher. Die Zertifizierung gilt damit als Qualitätsmerkmal, das nur eine Minderheit der Branche vorweisen kann.

    Stand: August 2009

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  • Wie viele Steuerberater gibt es in Deutschland?

    In Deutschland sind über 86.000 Steuerberaterinnen und Steuerberater zugelassen. Aufgrund dieser hohen Zahl sind Qualitätsmerkmale wie Zertifizierungen und unabhängige Auszeichnungen wichtige Orientierungshilfen bei der Auswahl.

    Stand: Januar 2011

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  • Wie viele Steuerberatungskanzleien werden jährlich von Focus Money als Top-Steuerberater ausgezeichnet?

    Focus Money zeichnet jährlich rund 300 Steuerberatungskanzleien als Top-Steuerberater aus. Im Jahr 2018 erfolgte die Veröffentlichung der Auszeichnung in der Ausgabe 17/2018 unter dem Titel 'Beratung erster Klasse'.

    Stand: April 2018

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  • Wie wird die Auszeichnung 'Top-Steuerberater' von Focus Money vergeben?

    Die Auszeichnung kann nicht erworben werden, sondern basiert auf komplexen fachlichen und organisatorischen Prüfungen, die wissenschaftlich ausgewertet werden. Focus Money stellt jährlich einen umfangreichen Fragenkatalog, der die Leistungsfähigkeit der Kanzleien systematisch überprüft. Die Bewertung erfolgt nach einheitlichen Kriterien für vergleichbare Kanzleisegmente.

    Stand: Juni 2020

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  • Wie wirkt sich ein Vorbehalt der Nachprüfung im Steuerbescheid auf das Arbeitszimmer aus?

    Steht der gesamte Steuerbescheid unter dem Vorbehalt der Nachprüfung (§ 164 AO), kann er jederzeit zugunsten des Steuerpflichtigen geändert werden. Die Kosten für das häusliche Arbeitszimmer lassen sich somit nachträglich geltend machen, indem eine Änderung des Bescheids beantragt wird. Der Steuerpflichtige ist in diesem Fall verfahrensrechtlich auf der sicheren Seite.

    Stand: Juli 2010

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  • Worauf sollte bei der Einbringung eines Einzelunternehmens in eine GmbH geachtet werden?

    Bei der Einbringung sollten sowohl ertragsteuerliche Aspekte (Aufdeckung des Geschäftswerts) als auch schenkungsteuerliche Risiken sorgfältig geprüft werden. Besonders bei Übertragungen im Familienkreis ist die mögliche Annahme einer Schenkung an die GmbH zu berücksichtigen. Eine vorausschauende Gestaltung durch steuerliche Beratung ist daher unverzichtbar.

    Stand: Juni 2009

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  • Worauf sollten Käufer einer Arztpraxis steuerlich besonders achten?

    Käufer sollten vor dem Erwerb prüfen lassen, ob und in welchem Umfang der Kaufpreis – insbesondere der Goodwill-Anteil – steuerlich abschreibbar ist. Da sich die Rechtsprechung in diesem Bereich verändert, ist eine sorgfältige steuerliche und rechtliche Gestaltung des Kaufvertrags entscheidend. Eine fachkundige Beratung durch einen Fachanwalt für Steuerrecht ist dabei ratsam.

    Stand: April 2007

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  • Worin unterscheidet sich eine Kanzleianalyse von einer reinen Erfolgsfaktorenanalyse?

    Eine Kanzleianalyse geht über die reine Bewertung von Erfolgsfaktoren hinaus und umfasst auch die praktische Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse. Sie verbindet die diagnostische Analyse mit konkreten Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -steigerung im Kanzleialltag.

    Stand: März 1997

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