Vragen & Antwoorden
Antwoorden op veelgestelde vragen.
Samengesteld uit onze artikelen over belastingadvies, accountantscontrole en juridisch advies — alfabetisch, gefilterd op doelgroep of onderwerp.
Voor u als…
Onderwerpen
10 vragen · Pagina 1 / 1
Mag de Duitse Belastingdienst (Finanzamt) de forfaitaire bedragen voor onttrekkingen in natura forfaitair verhogen?
Een forfaitaire verhoging van de officiële waarden met extra bedragen voor non-foodartikelen is volgens het FG Münster onrechtmatig. Het Finanzamt moet in het kader van zijn schattingsbevoegdheid navolgbaar onderbouwen waarom de officiële forfaits in het concrete geval ontoereikend zijn. Het enkele feit dat een levensmiddelendetailhandelaar ook non-foodartikelen voert, rechtvaardigt geen bijschatting.
Stand: augustus 2022
Dekken de forfaitaire bedragen voor onttrekkingen in natura ook non-food-artikelen in de levensmiddelendetailhandel?
Volgens het FG Münster (uitspraak van 29-4-2022, 10 K 1297/20) is het forfaitaire bedrag voor de branche voedings- en genotmiddelen (detailhandel) toereikend en dekt het ook de onttrekking van non-food-artikelen zoals was-, schoonmaak-, hygiëne- of cosmeticaproducten. Een aanvullende schatting door het Finanzamt voor non-food-artikelen is niet toegestaan. De motivering luidt dat het tot de algemene levenservaring behoort dat een levensmiddelendetaillist ook dergelijke artikelen in het assortiment voert.
Stand: augustus 2022
Vervalt het recht op Kurzarbeitergeld bij opzegging van de arbeidsovereenkomst?
Ja. Het Kurzarbeitergeld van de Bundesagentur für Arbeit is gekoppeld aan de voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd en evenmin via een beëindigingsovereenkomst is beëindigd. Bij opzegging vervalt het recht op Kurzarbeitergeld en moet de werkgever het loon weer zelf betalen.
Stand: maart 2021
Welk loon moet de werkgever na een ontslag tijdens Kurzarbeit (werktijdverkorting) betalen?
Een bindende wettelijke of hoogste rechterlijke regeling ontbreekt vooralsnog. Volgens de heersende uitleg en een oudere BAG-uitspraak blijft de in de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig overeengekomen Kurzarbeit van kracht, zodat de werkgever slechts het verlaagde loon ter hoogte van het tot dan toe ontvangen Kurzarbeitergeld verschuldigd is – en niet het volledige loon van vóór de Kurzarbeit.
Stand: maart 2021
Is de uitspraak van het FG Münster over non-food-onttrekkingen onherroepelijk?
Nee, het FG Münster heeft cassatie toegestaan en de procedure is aanhangig bij de BFH. Een definitieve uitspraak van de hoogste rechter staat nog uit. Betrokken belastingplichtigen dienen vergelijkbare aanslagen daarom open te houden en zich zo nodig te beroepen op de aanhangige BFH-procedure.
Stand: augustus 2022
Is de uitleg over de loonhoogte bij ontslag tijdens werktijdverkorting juridisch bindend?
Nee. Er bestaat momenteel noch een duidelijke wettelijke grondslag, noch actuele rechtspraak specifiek over deze situatie. De uitleg dat alleen het verlaagde loon verschuldigd is, is een juridische inschatting en kan in individuele gevallen door de rechter anders worden beoordeeld.
Stand: maart 2021
Waarom blijft de verlaagde loonaanspraak bestaan, ook al vervalt het Kurzarbeitergeld?
Kurzarbeitergeld kent twee niveaus: het arbeidsrechtelijke niveau tussen werkgever en werknemer en het socialezekerheidsrechtelijke niveau met de Bundesagentur für Arbeit. Vervalt alleen het socialezekerheidsrechtelijke niveau, dan blijft de rechtsgeldig overeengekomen arbeidstijdverkorting op arbeidsrechtelijk niveau in stand. Anders zou de ontslagen werknemer beter af zijn dan de collega die in arbeidstijdverkorting blijft werken.
Stand: maart 2021
Wat gebeurt er fiscaal als een detailhandelaar geen administratie van goederenonttrekkingen bijhoudt?
Als de ondernemer geen afzonderlijke administratie van goederenonttrekkingen voert, is de Duitse Belastingdienst (Finanzamt) op grond van § 162 Abs. 2 Satz 2 AO bevoegd tot schatting. In de praktijk wordt daarbij doorgaans teruggegrepen op de officiële forfaitaire bedragen voor goederenonttrekkingen van de betreffende branche. Deze waarden kunnen door de belastingplichtige worden gehanteerd en worden door het Finanzamt in beginsel erkend.
Stand: augustus 2022
Welke betekenis hebben de officiële forfaitaire bedragen voor goederenonttrekkingen?
De in de jaarlijkse BMF-circulaire gepubliceerde forfaitaire bedragen zijn gebaseerd op ervaringscijfers en dienen als hulpmiddel bij de schatting van goederenonttrekkingen volgens § 162 Abs. 2 Satz 2 AO. Ze worden toegepast wanneer de belastingplichtige geen afzonderlijke administratie van onttrokken goederen voert. Ze besparen individuele registraties, maar vormen geen starre bovengrens.
Stand: augustus 2022
Welke rol speelt een Tarifvertrag bij ontslag tijdens Kurzarbeit?
Als er een toepasselijke Tarifvertrag (Duitse cao) bestaat en deze bepalingen bevat over de loonbetaling bij ontslag tijdens Kurzarbeit (Duitse werktijdverkorting), dan gaan deze voor. De hoogte van de loonaanspraak richt zich dan naar de cao-bepalingen, zonder dat aanvullende uitlegging nodig is.
Stand: maart 2021