Vragen & Antwoorden
Antwoorden op veelgestelde vragen.
Samengesteld uit onze artikelen over belastingadvies, accountantscontrole en juridisch advies — alfabetisch, gefilterd op doelgroep of onderwerp.
Voor u als…
Onderwerpen
74 vragen · Pagina 2 / 2
Met welke voorwaarden moet de werkgever rekening houden bij het ontslag van een werknemer met een ernstige handicap?
De werkgever moet vóór het uitspreken van het ontslag de toestemming van het Integrationsamt (Duitse instantie voor integratie van mensen met een handicap) verkrijgen. Dit geldt ongeacht de ontslaggrond, dus ook bij bedrijfseconomische ontslagen. Een ontslag dat zonder deze toestemming wordt uitgesproken, is ongeldig.
Stand: juni 2009
Welke voordelen biedt mediation ten opzichte van een gerechtelijke procedure?
Mediation is doorgaans sneller, voordeliger en vertrouwelijker dan een gerechtelijke procedure. Ze maakt maatwerkoplossingen mogelijk die verder gaan dan louter juridische standpunten en behoudt vaak de zakelijke relatie tussen de partijen. Bovendien houden de betrokkenen zelf de controle over de uitkomst, in plaats van die aan een rechter over te laten.
Stand: januari 2013
Welke toeslagen mogen niet op het minimumloon worden aangerekend?
Niet aangerekend worden met name toeslagen voor kwantitatief of kwalitatief meerwerk, toeslagen voor werk op bijzondere tijdstippen alsook op zon- en feestdagen, ploegendiensttoeslagen, overurentoeslagen en toeslagen voor werk onder bijzonder zware, belastende of gevaarlijke omstandigheden.
Stand: juni 2015
Welke interne processen zijn nodig om de Focus-Money-vragenlijst te beantwoorden?
De beantwoording vereist afdelingsoverschrijdende samenwerking binnen het kantoor, omdat zowel vakinhoudelijke als organisatorische aspecten worden uitgevraagd. Talrijke medewerkers zijn betrokken om de vragen volledig en correct te beantwoorden. Het proces dient tegelijkertijd als interne toetsing van het vakinhoudelijke niveau.
Stand: juni 2020
Wat is de juridische grondslag van mediation in Duitsland?
De juridische grondslag voor mediation in Duitsland is het Mediationsgesetz, dat in 2012 in werking is getreden. Het regelt onder meer de taken en plichten van de mediator en de vertrouwelijkheid van de procedure. Daarmee is mediation wettelijk verankerd als zelfstandige procedure voor conflictoplossing.
Stand: januari 2013
Welk schenkbelastingrisico bestaat bij overdracht van een eenmanszaak aan een familie-GmbH?
Naast de inkomstenbelastinggevolgen kan ter hoogte van de goodwill een schenking worden aangenomen. Volgens recente jurisprudentie geldt deze schenking echter niet als toewending aan de vennoot (bijvoorbeeld de zoon), maar rechtstreeks aan de ontvangende GmbH. Dit leidt tot aanzienlijk nadelige gevolgen voor de schenkbelasting.
Stand: juni 2009
Aan wie wordt de kennis van de zware handicap bij een bedrijfsovergang toegerekend?
De kennis van de vervreemder over de zware handicap van een werknemer wordt toegerekend aan de verkrijger. Ook wanneer de verkrijger zelf geen informatie over de zware handicap had, kan hij zich niet op onwetendheid beroepen om de bijzondere ontslagbescherming te omzeilen.
Stand: juni 2009
Wie kan als bedrijfsmediator optreden?
Bedrijfsmediators beschikken over een speciale opleiding, vaak afgesloten met de titel Master of Mediation of gecertificeerd mediator. Het gaat veelal om personen met een vakinhoudelijke achtergrond, bijvoorbeeld Steuerberater (Duitse belastingadviseur), Rechtsanwälte (Duitse advocaat) of Wirtschaftsprüfer (Duitse register-accountant), die daarnaast methoden voor conflictoplossing beheersen. Deze combinatie van vak- en procedurele competentie is juist bij zakelijke geschillen van groot voordeel.
Stand: januari 2013
Wie kent de BAFF-onderscheiding toe en hoe vaak?
Initiatiefnemer is het Bündnis für Familie in Bocholt e.V. De onderscheiding werd voor het eerst in 2011 uitgereikt en wordt sindsdien tweejaarlijks toegekend. De burgemeester van Bocholt is beschermheer.
Stand: oktober 2013
Worden toelagen en toeslagen verrekend met het wettelijk minimumloon?
Dat moet genuanceerd worden bekeken. Volgens de rechtspraak van het HvJ-EU en het BAG inzake het detacheringsrecht worden prestaties van de werkgever alleen op het minimumloon in mindering gebracht wanneer zij naar hun bestemming dienen als tegenprestatie voor de verschuldigde normale arbeidsprestatie. Betalingen met een ander doel blijven buiten beschouwing.
Stand: juni 2015
Hoe herken je een Steuerberater (Duitse belastingadviseur) van hoge kwaliteit?
Er zijn meerdere oriëntatiepunten: het kwaliteitscertificaat van de Deutscher Steuerberaterverband e.V., de certificering volgens DIN EN ISO 9001 voor kwaliteitsmanagement, evenals onderscheidingen in vakpublicaties zoals de jaarlijkse Focus-Money-lijst van top-Steuerberater. Ook persoonlijke aanbevelingen uit de eigen omgeving zijn een gangbaar hulpmiddel bij de keuze.
Stand: januari 2011
Hoe hoog is het wettelijke minimumloon in Duitsland bij invoering?
Het wettelijke minimumloon werd ingevoerd op 8,50 euro bruto per uur en geldt in principe voor alle werknemers in Duitsland, voor zover er geen wettelijke uitzonderingen van toepassing zijn.
Stand: juni 2015
Hoe kan een ondernemer zijn patriarchale positie geleidelijk afbouwen?
Dit is bijvoorbeeld mogelijk door het uitbouwen van eigen hobby's of het op zich nemen van erefuncties, zodat de zakelijke betrokkenheid stapsgewijs wordt verminderd. Daardoor ontstaat ruimte voor de opvolger om eigen beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Een geleidelijke terugtrekking heeft een positief effect op het overdrachtsproces.
Stand: april 2015
Hoe kunnen ondernemingen hun rating doorlopend verbeteren of stabiel houden?
Belangrijk zijn een op de onderneming afgestemde rapportage, een gestructureerde en regelmatige communicatie met de financierende banken en het tijdig beschikbaar stellen van relevante bedrijfseconomische informatie. Zo ontstaat transparantie, die positief doorwerkt in de ratingbeoordeling. Vakkundige begeleiding door ratingexperts kan dit proces ondersteunen.
Stand: april 2005
Hoe kunnen bedrijven zich aanmelden voor de BAFF?
Bedrijven uit Bocholt kunnen zich aanmelden bij het Bündnis für Familie in Bocholt e.V. Informatie over deelname en de aanmeldingsprocedure is te vinden op de website van het bondgenootschap. Deelname is de moeite waard om gezinsvriendelijkheid als vestigingsfactor zichtbaar te maken.
Stand: oktober 2013
Hoe verloopt de Top-Steuerberater-ranking van Focus Money?
Focus Money schrijft ongeveer 100.000 belastingadvieskantoren in Duitsland aan, waarvan bijna 95.000 Steuerberater (Duitse belastingadviseur) vrijwillig aan het onderzoek deelnemen. De deelnemers moeten gegevens over kantoorstructuur en bijscholing aanleveren en vakinhoudelijke toetsvragen beantwoorden. Uiteindelijk worden jaarlijks circa 300 kantoren als Top-Steuerberater onderscheiden.
Stand: april 2018
Hoe verbreid is de ISO-certificering in de branche van Steuerberater (Duitse belastingadviseur)?
Aanzienlijk minder dan 15 procent van de Steuerberater-kantoren in Duitsland is gecertificeerd volgens DIN EN ISO 9000 ff. Bij de door Focus Money als Top-Steuerberater onderscheiden kantoren ligt het aandeel gecertificeerde kantoren significant hoger. De certificering geldt daarmee als kwaliteitskenmerk dat slechts een minderheid van de branche kan voorleggen.
Stand: augustus 2009
Hoeveel Steuerberater zijn er in Duitsland?
In Duitsland zijn meer dan 86.000 Steuerberaterinnen en Steuerberater (Duitse belastingadviseur) toegelaten. Vanwege dit hoge aantal vormen kwaliteitskenmerken zoals certificeringen en onafhankelijke onderscheidingen belangrijke richtsnoeren bij de keuze.
Stand: januari 2011
Hoeveel belastingadvieskantoren worden jaarlijks door Focus Money onderscheiden als Top-Steuerberater?
Focus Money onderscheidt jaarlijks circa 300 belastingadvieskantoren als Top-Steuerberater (Duitse belastingadviseur). In 2018 werd de onderscheiding gepubliceerd in editie 17/2018 onder de titel 'Beratung erster Klasse'.
Stand: april 2018
Hoe wordt de onderscheiding 'Top-Steuerberater' van Focus Money toegekend?
De onderscheiding kan niet worden gekocht, maar berust op uitgebreide vakinhoudelijke en organisatorische toetsen, die wetenschappelijk worden geëvalueerd. Focus Money stelt jaarlijks een omvangrijke vragenlijst op, waarmee de prestaties van de kantoren systematisch worden onderzocht. De beoordeling vindt plaats volgens uniforme criteria binnen vergelijkbare kantoorsegmenten.
Stand: juni 2020
Welk effect heeft een voorbehoud van herziening in de belastingaanslag op de werkkamer?
Staat de volledige belastingaanslag onder voorbehoud van herziening (§ 164 AO), dan kan deze op elk moment ten gunste van de belastingplichtige worden aangepast. De kosten voor de werkkamer thuis kunnen zo achteraf alsnog worden opgevoerd door een wijziging van de aanslag aan te vragen. Procedureel staat de belastingplichtige in dit geval aan de veilige kant.
Stand: juli 2010
Waar moet op gelet worden bij de inbreng van een eenmanszaak in een GmbH?
Bij de inbreng moeten zowel inkomstenbelastingaspecten (openbaring van de goodwill) als schenkbelastingrisico's zorgvuldig worden onderzocht. Vooral bij overdrachten binnen de familiekring moet rekening worden gehouden met de mogelijke aanname van een schenking aan de GmbH. Een vooruitziende structurering met fiscaal advies is daarom onmisbaar.
Stand: juni 2009
Waar moeten kopers van een artsenpraktijk fiscaal in het bijzonder op letten?
Kopers dienen vóór de overname te laten beoordelen of en in welke mate de koopprijs – met name het goodwill-aandeel – fiscaal afschrijfbaar is. Omdat de rechtspraak op dit terrein in beweging is, is een zorgvuldige fiscale en juridische vormgeving van de koopovereenkomst doorslaggevend. Deskundig advies door een Fachanwalt (Duitse gespecialiseerd advocaat) voor fiscaal recht is daarbij aan te raden.
Stand: april 2007
Wat is het verschil tussen een kantooranalyse en een zuivere succesfactorenanalyse?
Een kantooranalyse gaat verder dan alleen het beoordelen van succesfactoren en omvat ook de praktische implementatie van de verkregen inzichten. Zij verbindt de diagnostische analyse met concrete maatregelen voor kwaliteitsborging en -verbetering in de dagelijkse kantoorpraktijk.
Stand: maart 1997