La deuxième loi sur le renforcement des retraites professionnelles vise à développer davantage la retraite professionnelle et à la rendre accessible à un plus grand nombre de salariés.
Contribution de soutien plus élevée
Afin d'encourager la mise en place d'une retraite professionnelle complémentaire financée par l'employeur, la contribution de soutien BAV doit être relevée à compter de 2025, passant d'un maximum de 288 EUR à un maximum de 360 EUR. Ainsi, les cotisations patronales complémentaires sont soutenues jusqu'à un plafond de 1 200 EUR (au lieu de 960 EUR auparavant).
Relèvement des plafonds de revenus
Les salariés dont le revenu brut mensuel était jusqu'à présent inférieur à 2 575 EUR bénéficient d'une aide publique supplémentaire lorsque leur employeur leur accorde une retraite professionnelle.
Ce plafond de revenus doit être porté à compter de 2025 à 2 718 EUR par mois (indépendamment d'un emploi à temps plein ou à temps partiel) et indexé sur le plafond de cotisation à la sécurité sociale, de sorte que les salariés ne perdent plus régulièrement le bénéfice de l'aide en cas d'augmentation de leur revenu.
Accès plus flexible à la retraite
Les salariés doivent avoir la possibilité de percevoir leur retraite professionnelle dès lors qu'ils bénéficient d'une retraite partielle de l'assurance retraite légale.
Questions fréquentes
Questions fréquentes
Quel est le montant de la subvention BAV (retraite d'entreprise) à partir de 2025 ?
À partir de 2025, la subvention pour la retraite d'entreprise (BAV-Förderbetrag) passe de 288 EUR à 360 EUR maximum par an. Les employeurs peuvent ainsi verser des cotisations supplémentaires à la retraite d'entreprise jusqu'à 1 200 EUR par an (au lieu de 960 EUR), bénéficiant d'un soutien étatique. Le montant de la subvention est remboursé à l'employeur par compensation avec l'impôt sur les salaires.
Quel est le plafond de revenu applicable à partir de 2025 pour l'aide aux bas salaires dans la bAV (retraite professionnelle d'entreprise) ?
À partir de 2025, le plafond de revenu brut mensuel ouvrant droit à l'aide publique complémentaire pour les retraites d'entreprise financées par l'employeur est relevé de 2 575 EUR à 2 718 EUR. Ce plafond s'applique indépendamment du fait que le salarié travaille à temps plein ou à temps partiel. Il est en outre indexé sur le plafond de cotisation (Beitragsbemessungsgrenze) et donc dynamisé.
Que signifie la dynamisation du plafond de revenu pour la subvention à la retraite d'entreprise (bAV) ?
Par l'indexation sur le plafond de cotisation à la sécurité sociale, le plafond de revenu pour la subvention des bas salaires augmentera automatiquement à l'avenir. Les salariés ne perdront ainsi plus le bénéfice de la subvention en raison de simples augmentations salariales régulières. Cela offre une meilleure sécurité de planification aux employeurs et aux salariés en matière de bAV.
Les salariés pourront-ils à l'avenir percevoir leur retraite d'entreprise parallèlement à une retraite partielle ?
Oui, la deuxième loi de renforcement des retraites d'entreprise (Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz) assouplit l'accès à la retraite. Les salariés pourront percevoir leur retraite d'entreprise dès qu'ils bénéficient d'une retraite partielle de l'assurance retraite légale. Cela facilite une transition progressive vers la retraite.
Quel est le principal public visé par la deuxième loi de renforcement des retraites professionnelles ?
La loi s'adresse en particulier aux salariés à faibles revenus ainsi qu'aux employés des petites et moyennes entreprises. Grâce à des montants d'aide plus élevés et à des plafonds de revenus relevés, elle vise à renforcer la diffusion de la retraite professionnelle (bAV) au sein de ces groupes. Des règles de versement plus flexibles doivent également accroître l'attractivité de la bAV.