Según el criterio del BFH, en esta constelación no se requiere una comparación con terceros. Entre empleador y empleado existe una comunidad natural de intereses en la que ambas partes salvaguardan sus intereses económicos. Por regla general, no concurre una relación de cercanía privada que hiciera sospechoso un precio simbólico.
Actualizado: febrero de 2023
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