Sí, una exención de la cotización obligatoria al seguro de pensiones, una vez concedida, es válida durante toda la duración del minijob y solo finaliza al terminar la relación laboral. Las interrupciones por permiso parental o por prestaciones sustitutivas del salario, como el Kurzarbeitergeld, no afectan a la exención, siempre que la relación laboral siga vigente.
Actualizado: agosto de 2021
Más sobre el tema en el artículo Neue Geringfügigkeits-Richtlinien 2021.
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