Conforme al § 32 Abs. 4 S. 1 Nr. 2 a EStG, el hijo debe prepararse de forma seria y constante para sus objetivos profesionales. Una mera relación de formación no basta; deben adoptarse efectivamente medidas formativas. Solo se admite excepción en caso de interrupción por enfermedad, siempre que se mantengan la plaza de formación y la voluntad de formarse.
Actualizado: mayo de 2022
Más sobre el tema en el artículo Kindergeld für langfristig erkrankte Kinder in der Berufsausbildung.
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