En principio, todos los trabajadores en el sentido del derecho fiscal pueden recibir la IAP, con independencia del tipo de contrato. Esto incluye a empleados a tiempo completo y parcial, minijobbers, empleados de corta duración, aprendices, becarios remunerados, trabajadores en jornada reducida (Kurzarbeit), permiso parental o que perciben subsidio por enfermedad, así como personas con actividades de voluntariado y participantes en el servicio voluntario federal (Bundesfreiwilligendienst).
Actualizado: enero de 2023
Más sobre el tema en el artículo FAQ – Inflationsausgleichsprämie.
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