Al elevarse el salario por hora a 8,84 €, los contratos de trabajo vigentes pueden generar una superación de los límites salariales. Especialmente en los empleos marginales (minijobs) resultan imprescindibles ajustes contractuales, como una reducción de las horas de trabajo, para que no se supere el límite de 450 € mensuales.
Actualizado: julio de 2016
Más sobre el tema en el artículo Erhöhung des Mindestlohns ab dem 01.01.2017.
Preguntas relacionadas
Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn ab dem 01.01.2017?
Ab dem 01.01.2017 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland von 8,50 € auf 8,84 € brutto pro Stunde. Diese Erhöhung gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmer in Deutschland.
Wer legt die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns fest?
Die Höhe des Mindestlohns wird von der Mindestlohnkommission festgelegt, die aus einem Vorsitzenden, je drei Vertretern der Gewerkschaften und Arbeitgeber sowie zwei beratenden Wissenschaftlern besteht. Die Anpassung erfolgt alle zwei Jahre und orientiert sich an der Tarifentwicklung, wobei der Kommission ein eigener Entscheidungsspielraum bleibt.
In welchem Turnus wird der gesetzliche Mindestlohn angepasst?
Der gesetzliche Mindestlohn wird alle zwei Jahre durch die Mindestlohnkommission überprüft und neu festgelegt. Die erste Anpassung nach Einführung im Jahr 2015 erfolgte zum 01.01.2017.