Sí, siempre que el trabajador soporte efectivamente una carga económica, por ejemplo mediante una retribución por la vivienda de servicio descontada del salario. En cambio, si los gastos son reembolsados íntegramente por el empleador o la vivienda se cede gratuitamente, no procede la deducción como gastos profesionales.
Actualizado: noviembre de 2023
Más sobre el tema en el artículo BFH-Urteil: Unterkunftskosten bei doppelter Haushaltsführung im Ausland.
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