Una vinculación a largo plazo con el empleador, por ejemplo mediante obligaciones de reembolso en caso de finalización anticipada de la relación laboral, es un indicio de que predomina el ejercicio profesional. De este modo, la cualificación obtenida en la primera fase de formación ya se utiliza de forma duradera. Esto contradice la existencia de una formación inicial unitaria y, por tanto, el derecho a la prestación por hijos (Kindergeld).
Actualizado: junio de 2023
Más sobre el tema en el artículo BFH-Urteil: Kindergeld – Abgrenzung zwischen Erstausbildung und berufsbegleitender Zweitausbildung.
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