Se examina especialmente la relación temporal entre el tiempo de formación y el tiempo de trabajo, así como si el hijo, mediante la actividad laboral, ya está aprovechando las cualificaciones obtenidas en la primera etapa. También se tiene en cuenta la vinculación contractual con el empleador. Si el criterio temporal resulta neutral, los demás indicios pueden ser decisivos para determinar si la actividad laboral prevalece sobre la formación.
Actualizado: junio de 2023
Más sobre el tema en el artículo BFH-Urteil: Kindergeld – Abgrenzung zwischen Erstausbildung und berufsbegleitender Zweitausbildung.
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