Los empleadores deben consultar activamente a sus empleados afectados con retribuciones entre 450,01 y 520 EUR si desean acogerse a la posibilidad de exención. Para ello se recomienda una comunicación por escrito que informe sobre la protección de los derechos adquiridos, los plazos y las consecuencias. La decisión del empleado debe documentarse e implementarse en la nómina.
Actualizado: septiembre de 2022
Más sobre el tema en el artículo Bestandsschutzregelungen für Beschäftigte im Bereich 450 EUR bis 520 EUR ab dem 01.10.2022.
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