Non, à compter de la retenue à la source 2025, l'employeur ne peut plus appliquer la règle du cinquième pour les indemnités ou rémunérations relatives à des activités pluriannuelles dans le cadre de la procédure de retenue à la source, ce dispositif ayant été jugé trop complexe pour les employeurs. Les salariés peuvent toutefois continuer à faire valoir cet allègement tarifaire dans le cadre de leur déclaration d'impôt sur le revenu.
Mise à jour: décembre 2024
En savoir plus dans l'article Vorsorgeaufwendungen bei steuerfreien Einnahmen.
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