Non, le FG Münster a autorisé le pourvoi devant le BFH. Jusqu'à une décision de la juridiction suprême, les employeurs devraient, dans le cadre de contrats publicitaires comparables conclus avec leurs salariés, accorder une attention particulière à une rédaction contractuelle claire et orientée vers la publicité, afin de réduire le risque de requalification en salaire.
Mise à jour: février 2020
En savoir plus dans l'article NEUES FG-URTEIL: Entgelt des Arbeitgebers für WERBUNG AUF FAHRZEUGEN = AR-BEITSLOHN!!!.
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