Oui, à condition que le salarié supporte effectivement une charge financière, par exemple via une indemnité de logement de fonction retenue sur le salaire. En revanche, si les frais sont intégralement remboursés par l'employeur ou si le logement est mis à disposition gratuitement, aucune déduction au titre des frais professionnels n'est possible.
Mise à jour: novembre 2023
En savoir plus dans l'article BFH-Urteil: Unterkunftskosten bei doppelter Haushaltsführung im Ausland.
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