El importe del salario mínimo lo establece la Mindestlohnkommission (Comisión del Salario Mínimo), compuesta por un presidente, tres representantes de los sindicatos, tres de los empresarios y dos científicos con función consultiva. La actualización se realiza cada dos años y se orienta a la evolución de los convenios colectivos, conservando la comisión un margen propio de decisión.
Actualizado: julio de 2016
Más sobre el tema en el artículo Erhöhung des Mindestlohns ab dem 01.01.2017.
Preguntas relacionadas
Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn ab dem 01.01.2017?
Ab dem 01.01.2017 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland von 8,50 € auf 8,84 € brutto pro Stunde. Diese Erhöhung gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmer in Deutschland.
Warum müssen Arbeitsverträge bei der Mindestlohnerhöhung angepasst werden?
Durch die Anhebung des Stundenlohns auf 8,84 € können bestehende Arbeitsverträge zu einer Überschreitung von Entgeltgrenzen führen. Besonders bei geringfügig Beschäftigten (Minijobs) sind Vertragsanpassungen, etwa eine Reduzierung der Arbeitsstunden, unverzichtbar, damit die Geringfügigkeitsgrenze von 450 € monatlich nicht überschritten wird.
In welchem Turnus wird der gesetzliche Mindestlohn angepasst?
Der gesetzliche Mindestlohn wird alle zwei Jahre durch die Mindestlohnkommission überprüft und neu festgelegt. Die erste Anpassung nach Einführung im Jahr 2015 erfolgte zum 01.01.2017.