Met de Tweede Wet ter Versterking van het Bedrijfspensioen moet het bedrijfspensioen verder worden uitgebreid en voor meer werknemers toegankelijk worden gemaakt.
Hogere subsidie
Als prikkel voor de opbouw van een aanvullend werkgeversgefinancierd bedrijfspensioen moet de BAV-subsidie met ingang van 2025 worden verhoogd van maximaal 288 EUR naar maximaal 360 EUR. Daarmee worden aanvullende werkgeversbijdragen tot maximaal 1.200 EUR (in plaats van tot nu toe 960 EUR) gesubsidieerd.
Hogere inkomensgrenzen
Werknemers met een bruto-inkomen van tot nu toe minder dan 2.575 EUR per maand profiteren van een aanvullende staatssubsidie wanneer hun werkgever hen een bedrijfspensioen toezegt.
Deze inkomensgrens moet vanaf 2025 worden verhoogd naar 2.718 EUR per maand (ongeacht voltijd of deeltijd) en door koppeling aan de premiegrens worden gedynamiseerd, zodat werknemers door een inkomensstijging in de regel niet meer uit de subsidie vallen.
Flexibelere pensioentoegang
Werknemers moeten de mogelijkheid krijgen om hun bedrijfspensioen in de toekomst ook al te ontvangen wanneer zij een deeltijdpensioen uit de wettelijke pensioenverzekering ontvangen.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Hoe hoog is de BAV-Förderbetrag (subsidie voor bedrijfspensioen) vanaf 2025?
De BAV-Förderbetrag wordt vanaf 2025 verhoogd van maximaal 288 EUR naar maximaal 360 EUR per jaar. Werkgevers kunnen daarmee aanvullende bijdragen aan de bedrijfspensioenvoorziening tot 1.200 EUR per jaar (voorheen 960 EUR) met staatssubsidie verstrekken. De subsidie wordt aan de werkgever vergoed via verrekening met de loonbelasting.
Welke inkomensgrens geldt vanaf 2025 voor de Geringverdiener-tegemoetkoming in de bAV?
Vanaf 2025 wordt de maandelijkse bruto-inkomensgrens voor de aanvullende staatstegemoetkoming voor werkgevergefinancierde bedrijfspensioenen verhoogd van 2.575 EUR naar 2.718 EUR. De grens geldt ongeacht of de werknemer voltijds of deeltijds werkt. Bovendien wordt deze gekoppeld aan de Beitragsbemessungsgrenze (premiegrondslag) en daarmee gedynamiseerd.
Wat betekent de dynamisering van de inkomensgrens voor de bAV-subsidie?
Door de koppeling aan de premiegrens (Beitragsbemessungsgrenze) stijgt de inkomensgrens voor de subsidie voor lagere inkomens (Geringverdienerförderung) voortaan automatisch mee. Werknemers vallen daardoor niet meer enkel door reguliere loonsverhogingen buiten de regeling. Dit biedt meer planningszekerheid voor werkgevers en werknemers bij de bedrijfspensioenvoorziening (bAV).
Kunnen werknemers hun bedrijfspensioen voortaan parallel aan een deeltijdpensioen ontvangen?
Ja, met de Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz wordt de pensioeningang flexibeler vormgegeven. Werknemers kunnen hun bedrijfspensioen voortaan al ontvangen wanneer zij een deeltijdpensioen uit de wettelijke pensioenverzekering krijgen. Daarmee wordt een geleidelijke overgang naar het pensioen vergemakkelijkt.
Op welke doelgroep richt de Tweede Wet ter versterking van het bedrijfspensioen zich vooral?
De wet richt zich met name op laagverdieners en werknemers in het midden- en kleinbedrijf. Door hogere subsidiebedragen en verhoogde inkomensgrenzen moet de verspreiding van de bedrijfspensioenvoorziening in deze groepen worden versterkt. Ook flexibelere uitkeringsregels moeten de aantrekkelijkheid van de bAV (bedrijfspensioenvoorziening) vergroten.