Les majorations dans un minijob ne sont exonérées de cotisations sociales que si elles sont également exonérées d'impôt sur le salaire. En particulier, les majorations pour travail dominical, férié ou de nuit doivent être versées en complément du salaire de base et respecter les limites prévues au § 3b Abs. 1 Nr. 1-4 EStG. Si ces conditions ne sont pas remplies, l'obligation de cotiser aux assurances sociales s'applique.
Mise à jour: mai 2022
En savoir plus dans l'article Sozialversicherungsfreiheit für Zuschläge im Minijob.
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