Non, il n'existe en Allemagne aucun droit légal à une dispense de travail pendant les jours de carnaval tels que Rosenmontag, Altweiber ou Faschingsdienstag. Cela s'applique même dans les bastions du carnaval comme Cologne, comme l'a jugé le tribunal du travail local. La Cour administrative supérieure de Bavière (Az. 17P 05-3061) l'a également confirmé pour le mardi de carnaval. Les salariés doivent donc poser un jour de congé si l'employeur n'accorde pas de jour libre.
Mise à jour: février 2014
En savoir plus dans l'article Jecke Urteile zum Karneval: Des einen Spaß ist des anderen Leid….
Questions liées
Ist Blaumachen am Rosenmontag zulässig?
Nein, unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit ist auch an Karnevalstagen nicht erlaubt und kann arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Abmahnung oder Kündigung nach sich ziehen. Wer feiern möchte, muss entweder Urlaub beantragen oder darauf hoffen, dass der Arbeitgeber freiwillig freigibt.
Darf eine Mitarbeiterin an Altweiber einem Kunden die Krawatte abschneiden?
Nur mit ausdrücklichem Einverständnis des Krawattenträgers. Das Amtsgericht Essen (AZ 20C 691/87) hat entschieden, dass das eigenmächtige Abschneiden einer Krawatte eine Sachbeschädigung darstellt und der Schaden ersetzt werden muss. Der Karnevalsbrauch rechtfertigt keinen Eingriff in fremdes Eigentum.
Gibt es einen arbeitsrechtlichen Anspruch auf Freistellung am eigenen Geburtstag?
Nein, einen gesetzlichen Anspruch auf einen freien Tag am Geburtstag gibt es nicht. Solche Regelungen können sich allenfalls aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Andernfalls muss regulär Urlaub genommen werden.