Le montant du salaire minimum est fixé par la Commission du salaire minimum (Mindestlohnkommission), composée d'un président, de trois représentants des syndicats, de trois représentants des employeurs ainsi que de deux scientifiques consultatifs. L'ajustement intervient tous les deux ans et s'oriente sur l'évolution des conventions collectives, la Commission conservant toutefois une marge d'appréciation propre.
Mise à jour: juillet 2016
En savoir plus dans l'article Erhöhung des Mindestlohns ab dem 01.01.2017.
Questions liées
Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn ab dem 01.01.2017?
Ab dem 01.01.2017 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland von 8,50 € auf 8,84 € brutto pro Stunde. Diese Erhöhung gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmer in Deutschland.
Warum müssen Arbeitsverträge bei der Mindestlohnerhöhung angepasst werden?
Durch die Anhebung des Stundenlohns auf 8,84 € können bestehende Arbeitsverträge zu einer Überschreitung von Entgeltgrenzen führen. Besonders bei geringfügig Beschäftigten (Minijobs) sind Vertragsanpassungen, etwa eine Reduzierung der Arbeitsstunden, unverzichtbar, damit die Geringfügigkeitsgrenze von 450 € monatlich nicht überschritten wird.
In welchem Turnus wird der gesetzliche Mindestlohn angepasst?
Der gesetzliche Mindestlohn wird alle zwei Jahre durch die Mindestlohnkommission überprüft und neu festgelegt. Die erste Anpassung nach Einführung im Jahr 2015 erfolgte zum 01.01.2017.