El Consejo de Ministros federal aprobó el 23/02/2022 un proyecto de ley por el cual el salario mínimo se eleva a 12 € por hora a partir del 01/10/2022. Con ello se apoya sobre todo a los trabajadores y trabajadoras con relaciones laborales marginales o a personas en profesiones con remuneración reducida. El objetivo es ofrecer a estas personas una mayor seguridad social y financiera, orientando su remuneración al coste de vida actual.
Problemas para los Minijobber: aumento del salario mínimo
Una gran parte de las personas con empleo marginal en Alemania cobra según el salario mínimo vigente (desde el 01/01/2022, 9,82 € por hora). Sin embargo, el límite para los empleos marginales se sitúa desde 2013 en 450 € mensuales y desde entonces no se ha ajustado. El salario mínimo, en cambio, se incrementa anualmente. En consecuencia, las personas con empleo marginal han tenido que reducir su tiempo de trabajo en los últimos años, ya que de lo contrario superarían el límite de minoración y perderían sus ventajas fiscales. Por este motivo, el nuevo Gobierno federal pretende, en su propuesta legislativa, elevar el umbral de empleo marginal a 520 € mensuales. Sin embargo, el alivio para los Minijobber mediante el aumento del umbral solo es parcialmente cierto. Pues, si se calcula cuántas horas mensuales podría trabajar una persona con empleo marginal en 2021 (salario mínimo 9,60 €) en comparación con el salario mínimo previsto a partir del 01/10/2022, se observa lo siguiente:
450,00 € / 9,60 € = 46,875 horas al mes
520,00 € / 12,00 € = 43,33 horas al mes.
Se aprecia que, pese al aumento del umbral de empleo marginal, las personas con empleo marginal pueden trabajar aproximadamente 3,5 horas menos al mes. Sería concebible un aumento adicional de este límite para descargar aún más a los Minijobber.
Elevación de la franja deslizante: Midijob
Previsiblemente también se ajustará el límite superior del tramo de transición, pasando de 1.300 € a 1.600 € mensuales. Asimismo, está previsto armonizar el tramo de transición entre el empleo marginal y el empleo sujeto a cotización social. Por un lado, esto debería reducir la carga fiscal del empleador al inicio de la franja deslizante y, por otro, animar a los Minijobber a superar el umbral de empleo marginal sin perder sus ventajas fiscales.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se aumentará el salario mínimo legal a 12 € por hora?
El Consejo de Ministros federal aprobó el 23/02/2022 un proyecto de ley según el cual el salario mínimo subirá a 12 € por hora el 01/10/2022. Se beneficiarán sobre todo los trabajadores con empleos marginales (Minijobs) y los de profesiones con baja remuneración.
¿Cuál es el nuevo límite para los minijobs a partir de octubre de 2022?
El límite de empleo de escasa relevancia (Geringfügigkeitsgrenze) se eleva de los anteriores 450 € a 520 € mensuales. Con ello se pretende evitar que los trabajadores con minijob tengan que reducir de forma permanente su jornada laboral debido al aumento del salario mínimo para no superar dicho límite.
¿Pueden los empleados con minijob trabajar más horas gracias al nuevo límite de 520 €?
No; pese a la subida, el número de horas posibles disminuye ligeramente. Con un salario mínimo de 9,60 € y un límite de 450 € se podían trabajar unas 46,9 horas mensuales, mientras que con 12 € y 520 € son solo unas 43,3 horas. Por tanto, los empleados con minijob pueden trabajar aproximadamente 3,5 horas menos al mes.
¿Qué cambios están previstos para el Midijob o la franja de transición?
El límite superior de la franja de transición (Gleitzone) se elevará de 1.300 € a 1.600 € mensuales. Además, se ajustará la franja de transición entre el empleo marginal y el empleo sujeto a cotización social, con el fin de reducir la carga del empleador al inicio de la Gleitzone.
¿Por qué se ajusta el límite de los minijobs (Geringfügigkeitsgrenze)?
El límite se mantuvo invariable en 450 € desde 2013, mientras que el salario mínimo aumentaba cada año. Esto obligaba a los empleados con minijob a reducir periódicamente su jornada para no perder las ventajas fiscales. La subida pretende compensar al menos parcialmente este desequilibrio y fomentar el paso a la franja de transición (Übergangsbereich).