Vraag

Wat is Elterngeld Plus en hoe verschilt het van het reguliere Elterngeld?

Met Elterngeld Plus kunnen ouders tijdens het ouderschapsverlof in deeltijd werken en in ruil daarvoor het dubbele aantal maanden Elterngeld ontvangen. De maandelijkse uitkering bedraagt weliswaar slechts de helft van het reguliere Elterngeld, maar de uitkeringsperiode wordt verlengd tot maximaal 24 maanden. Eén reguliere Elterngeld-maand wordt zo omgezet in twee Elterngeld-Plus-maanden. Ouders kunnen tussen beide varianten kiezen of ze combineren.

Stand: januari 2015

Meer hierover in het artikel Elterngeld Plus ab Januar 2015 im Bundestag beschlossen.

Verwante vragen

  • Wie kann die Elternzeit nach der Neuregelung aufgeteilt und übertragen werden?

    Die Elternzeit kann in bis zu drei Blöcke aufgeteilt werden. Zudem können Eltern bis zu 24 Monate Elternzeit auf den Zeitraum zwischen dem 3. und 8. Lebensjahr des Kindes übertragen. Zuvor war eine Aufteilung in nur zwei Abschnitte und eine Übertragung von maximal 12 Monaten möglich.

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  • Muss der Arbeitgeber dem Elternzeitverlangen zustimmen?

    Eine Zustimmung des Arbeitgebers ist grundsätzlich nicht mehr erforderlich. Eine Ausnahme gilt für den dritten Block Elternzeit zwischen dem vollendeten 3. und 8. Lebensjahr des Kindes – hier kann der Arbeitgeber aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Die schriftliche Anzeigefrist beträgt sieben Wochen bis zum 3. Geburtstag und 13 Wochen ab dem 3. Geburtstag.

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  • Was ist der Partnerschaftsbonus beim Elterngeld Plus?

    Wenn beide Elternteile parallel in Teilzeit mit 25 bis 30 Wochenstunden arbeiten, erhält jeder Elternteil zusätzlich vier weitere Monate Elterngeld Plus als Partnerschaftsbonus. Diesen Bonus erhalten auch alleinerziehende Mütter und Väter, die sich das gemeinsame Sorgerecht teilen.

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  • Was gilt beim Elterngeld für Zwillinge oder Mehrlinge ab 2015?

    Ab Januar 2015 besteht der Anspruch auf Elterngeld nur noch pro Geburt und nicht mehr pro Kind. Eltern von Zwillingen oder Mehrlingen erhalten somit keinen mehrfachen Elterngeldanspruch mehr. Diese Klarstellung gilt unabhängig von den weiteren Neuregelungen, die erst für ab dem 1. Juli 2015 geborene Kinder anwendbar sind.

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