Nach § 32 Abs. 4 S. 1 Nr. 2 a EStG muss sich das Kind ernsthaft und nachhaltig auf seine beruflichen Ziele vorbereiten. Ein bloßes Ausbildungsverhältnis genügt nicht; es müssen tatsächlich Ausbildungsmaßnahmen ergriffen werden. Eine Ausnahme gilt nur bei krankheitsbedingter Unterbrechung, sofern Ausbildungsplatz und Ausbildungswille fortbestehen.
Stand: Mai 2022
Mehr dazu im Beitrag Kindergeld für langfristig erkrankte Kinder in der Berufsausbildung.
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