C'est désormais officiel : depuis le 1er août 2013, les parents en Allemagne disposent d'un droit légal à une place de garde pour les enfants âgés de deux à trois ans.
Tous les parents qui, pour des enfants nés à partir du 1er août 2012, ne recourent pas à une place de garde perçoivent à compter du 1er août 2013 un montant mensuel de 100,– EUR. Ce montant sera porté à 150,– EUR par mois à compter du 1er août 2014. Les parents qui font garder leur enfant à domicile à titre privé / à leurs propres frais perçoivent également cette allocation de garde (Betreuungsgeld).
L'allocation parentale (Elterngeld) et l'allocation de garde (Betreuungsgeld) ne peuvent être versées simultanément que si l'on choisit de faire verser l'allocation parentale sur une période de deux ans. Sinon, l'allocation de garde ne peut en principe être versée qu'à l'issue de l'allocation parentale.
L'allocation de garde est exonérée d'impôt et de cotisations sociales. Elle n'est pas non plus soumise à la réserve de progressivité (Progressionsvorbehalt) — contrairement à l'allocation parentale, qui doit être prise en compte dans le cadre de la réserve de progressivité en tant que prestation de remplacement de salaire —, ce qui signifie que l'allocation de garde n'entre pas non plus dans la détermination du taux d'imposition.
Les frais que les parents engagent pour la garde de leurs enfants sont déductibles fiscalement au titre des dépenses particulières (Sonderausgaben). Cela vaut pour les enfants jusqu'à 14 ans révolus. Le fait que les parents exercent ou non une activité professionnelle est sans incidence. Ils peuvent faire valoir au titre des Sonderausgaben deux tiers des dépenses justifiées pour des frais tels que crèche, jardin d'enfants, assistante maternelle, aide aux devoirs, baby-sitter, etc., dans la limite de 4 000 EUR par enfant et par an. Veillez à ce que ces dépenses ne soient pas réglées en espèces, mais par virement ou prélèvement, faute de quoi elles ne seront pas reconnues.
Questions fréquentes
Questions fréquentes
Qui a droit à l'allocation de garde (Betreuungsgeld) et à quel montant ?
Les parents d'enfants nés à partir du 01/08/2012 qui ne recourent pas à une place d'accueil publique perçoivent, depuis le 01/08/2013, une allocation de garde mensuelle de 100 euros. À compter du 01/08/2014, ce montant a été porté à 150 euros par mois. Les parents qui font garder leur enfant à titre privé ou à domicile y ont également droit.
L'allocation parentale (Elterngeld) et l'allocation de garde (Betreuungsgeld) peuvent-elles être perçues simultanément ?
Un cumul simultané n'est possible que si le versement de l'Elterngeld est étalé sur une période de deux ans. Sinon, le Betreuungsgeld ne peut en principe être versé qu'à l'issue de la période de perception de l'Elterngeld.
L'allocation de garde d'enfant (Betreuungsgeld) est-elle imposable ou soumise à la réserve de progressivité ?
L'allocation de garde d'enfant (Betreuungsgeld) est exonérée d'impôt et de cotisations sociales. Contrairement à l'allocation parentale (Elterngeld), elle n'est pas soumise à la réserve de progressivité (Progressionsvorbehalt) et n'entre donc pas dans le calcul du taux d'imposition personnel.
Dans quelle mesure les frais de garde d'enfants sont-ils déductibles au titre des charges spéciales ?
Les parents peuvent déduire deux tiers des frais de garde justifiés, dans la limite de 4 000 euros par enfant et par an, au titre des charges spéciales (Sonderausgaben). Cela vaut pour les enfants jusqu'à l'âge de 14 ans, indépendamment de l'exercice d'une activité professionnelle des parents. Sont notamment déductibles les frais de jardin d'enfants, de crèche, d'assistante maternelle, d'aide aux devoirs ou de baby-sitter.
Quel mode de paiement faut-il impérativement respecter pour les frais de garde ?
Les dépenses doivent être réglées par virement ou prélèvement. Les paiements en espèces ne sont pas reconnus par l'administration fiscale, entraînant la perte de la déduction au titre des charges déductibles (Sonderausgaben).