La prime de compensation de l'inflation reste possible en 2024 !

Les dispositions relatives à la prime de compensation de l'inflation (« Inflationsausgleichsprämie ») ont été adoptées dès la fin de l'année 2022 : les entreprises qui versent à leurs salariés une prime ou un bonus en sus du salaire convenu peuvent le faire au cours de la période allant du 26/10/2022 au 31/12/2024, pour un montant pouvant atteindre 3 000 €, en exonération d'impôt et de cotisations sociales. Plusieurs versements sont également possibles au cours de cette période, à condition que leur total ne dépasse pas 3 000 €.

Remarque

Les versements aux salariés déjà prévus contractuellement (par exemple les tantièmes) ne peuvent pas être requalifiés en prime exonérée d'impôt.