Pour les salariés et employés qui, au 31.12.2002, n'étaient pas soumis à l'obligation d'assurance en raison du dépassement du plafond annuel de rémunération alors en vigueur et étaient assurés en assurance maladie privée, un plafond spécifique de 48 600 EUR s'applique à partir de 2014 (2013 : 47 250 EUR). Ce plafond est déterminant pour établir l'obligation d'assurance.
Mise à jour: décembre 2013
En savoir plus dans l'article Neuerungen im Bereich Gesundheit und Pflege.
Questions liées
Wie hoch ist die Jahresarbeitsentgeltgrenze in der GKV ab 2014?
Ab dem 01.01.2014 steigt die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze (Pflichtversicherungsgrenze) in der gesetzlichen Krankenversicherung auf 53.550 EUR jährlich. Im Jahr 2013 lag sie noch bei 52.200 EUR. Wer mit seinem Arbeitsentgelt diese Grenze überschreitet, kann sich von der gesetzlichen Krankenversicherung befreien lassen.
Wie hoch ist die Beitragsbemessungsgrenze in der GKV 2014?
Die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung steigt zum 01.01.2014 auf 48.600 EUR jährlich (2013: 47.250 EUR). Bis zu diesem Betrag wird das beitragspflichtige Einkommen für die Beitragsberechnung in der GKV herangezogen.
Wie hoch ist die Bezugsgröße in der Sozialversicherung 2014?
Die Bezugsgröße steigt ab 2014 auf monatlich 2.765 EUR (2013: 2.695 EUR). Sie dient als Berechnungsbasis für zahlreiche Werte in der Sozialversicherung, etwa für die Mindestbeitragsbemessungsgrundlage freiwilliger Mitglieder in der GKV, und gilt ebenfalls für die soziale Pflegeversicherung.