© Impulse. Das Unternehmermagazin
Voor werkgevers geldt vanaf 1 januari 2013 in beginsel de verplichting om met de elektronische loonbelastingprocedure te starten. De Duitse Belastingdienst verleent echter een coulanceperiode tot eind 2013. In 2013 moet dan ten minste één afrekening per werknemer via de elektronische procedure plaatsvinden. Het uiterste moment om over te stappen op de elektronische procedure is dus de loonafrekening in december 2013. Werkgevers doen er goed aan deze overgangsperiode te benutten om technische problemen op te lossen en gegevensafwijkingen te verhelderen.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Wanneer start de elektronische loonbelastingprocedure (ELStAM) voor werkgevers?
Vanaf 1 januari 2013 zijn werkgevers in beginsel verplicht de elektronische loonbelastingprocedure (ELStAM) toe te passen. De elektronische opvraging van de loonbelastingkenmerken vervangt daarmee de tot dusver gebruikte papieren loonbelastingkaart.
Geldt er een coulancetermijn voor de invoering van ELStAM in 2013?
Ja, de Duitse belastingdienst verleent een coulancetermijn tot eind 2013. Werkgevers kunnen de overstap naar de elektronische procedure in de loop van 2013 alsnog uitvoeren, zonder dat de vertraagde omschakeling wordt aangemerkt.
Wanneer moet uiterlijk worden overgestapt op de ELStAM-procedure?
De overstap moet uiterlijk plaatsvinden bij de loonafrekening van december 2013. Tegen die tijd moet voor elke werknemer ten minste één afrekening via de elektronische procedure zijn uitgevoerd.
Waarvoor moeten werkgevers de coulanceperiode 2013 benutten?
De overgangsperiode moet worden gebruikt om technische problemen bij de aansluiting op de ELStAM-procedure op te lossen en om afwijkingen tussen de eigen personeelsgegevens en de door de Duitse belastingdienst aangeleverde kenmerken voor de loonbelastinginhouding op te helderen.