Ja. Bij een ziektegerelateerde onderbreking van de beroepsopleiding blijft het recht op Kindergeld op grond van § 32 Abs. 4 S. 1 Nr. 2 a EStG bestaan, zolang de ziekte naar verwachting niet langer dan zes maanden duurt. In dat geval volstaan een voortbestaande opleidingsplaats en de bereidheid van het kind om de opleiding voort te zetten, ook wanneer er momenteel geen opleidingsactiviteiten plaatsvinden.
Stand: mei 2022
Meer hierover in het artikel Kindergeld für langfristig erkrankte Kinder in der Berufsausbildung.
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