Nee, in Duitsland bestaat geen wettelijk recht op vrijstelling op carnavalsdagen zoals Rosenmontag, Altweiber of Faschingsdienstag. Dit geldt zelfs in carnavalsbolwerken zoals Keulen, zoals het lokale Arbeitsgericht heeft beslist. Ook het Bayerische Verwaltungsgerichtshof (Az. 17P 05-3061) heeft dit voor Faschingsdienstag bevestigd. Werknemers moeten dus verlof opnemen wanneer de werkgever geen vrije dag toekent.
Stand: februari 2014
Meer hierover in het artikel Jecke Urteile zum Karneval: Des einen Spaß ist des anderen Leid….
Verwante vragen
Ist Blaumachen am Rosenmontag zulässig?
Nein, unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit ist auch an Karnevalstagen nicht erlaubt und kann arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Abmahnung oder Kündigung nach sich ziehen. Wer feiern möchte, muss entweder Urlaub beantragen oder darauf hoffen, dass der Arbeitgeber freiwillig freigibt.
Darf eine Mitarbeiterin an Altweiber einem Kunden die Krawatte abschneiden?
Nur mit ausdrücklichem Einverständnis des Krawattenträgers. Das Amtsgericht Essen (AZ 20C 691/87) hat entschieden, dass das eigenmächtige Abschneiden einer Krawatte eine Sachbeschädigung darstellt und der Schaden ersetzt werden muss. Der Karnevalsbrauch rechtfertigt keinen Eingriff in fremdes Eigentum.
Gibt es einen arbeitsrechtlichen Anspruch auf Freistellung am eigenen Geburtstag?
Nein, einen gesetzlichen Anspruch auf einen freien Tag am Geburtstag gibt es nicht. Solche Regelungen können sich allenfalls aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Andernfalls muss regulär Urlaub genommen werden.