De werkgever hoeft zelfs tijdens carnaval geen vrije dag toe te kennen. Een bittere pil voor werknemers, want spijbelen is ook tijdens carnaval niet toegestaan. Een schrale troost voor iedereen die ook op Rosenmontag moet werken: er bestaat geen aanspraak op vrijstelling van werk op Rosenmontag of Altweiber – overigens evenmin op verjaardagen. Begrijpelijk is de uitspraak van het Bayerischer Verwaltungsgerichtshof over de carnavalsdinsdag (AZ 17P 05-3061), want in Beieren is het carnaval niet zo uitbundig. Maar zelfs in het uitbundige Keulen heeft de arbeidsrechtbank geoordeeld dat de werknemer geen recht heeft op vrijstelling van werk tijdens de 'dolle dagen'. Onze medewerkers hebben geluk: zij mogen op Rosenmontag uitgebreid carnaval vieren, want dan geven wij vrij – op voorwaarde dat iedereen op dinsdag weer fris en helder aanwezig is. En zo niet, dan is de carnavalsdinsdag een vakantiedag, maar dat spreekt voor zich.
En hoe zit het met de 'stropdas…'? Voorzichtigheid is echter geboden wanneer cliënten ons kantoor op Altweiber met 'stropdas' betreden, en deze waarschuwing geldt voor de medewerksters, niet voor de cliënten. Achtergrond: een medewerkster van een reisbureau in Essen wilde tijdens Altweiberfastnacht de stropdas van een klant afknippen. De klant vond dit echter helemaal niet grappig; hij was kennelijk geen carnavalsvierder en kon er niet om lachen, omdat zijn stropdas beschadigd raakte. Ook de rechters konden er niet om lachen. De schade moest worden vergoed (AZ 20C 691/87).
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Hebben werknemers op Rosenmontag of Altweiber recht op vrijstelling van werk?
Nee, in Duitsland bestaat geen wettelijk recht op vrijstelling op carnavalsdagen zoals Rosenmontag, Altweiber of Faschingsdienstag. Dit geldt zelfs in carnavalsbolwerken zoals Keulen, zoals het lokale Arbeitsgericht heeft beslist. Ook het Bayerische Verwaltungsgerichtshof (Az. 17P 05-3061) heeft dit voor Faschingsdienstag bevestigd. Werknemers moeten dus verlof opnemen wanneer de werkgever geen vrije dag toekent.
Is spijbelen op Rosenmontag toegestaan?
Nee, ongeoorloofd verzuim is ook tijdens carnavalsdagen niet toegestaan en kan arbeidsrechtelijke gevolgen hebben, tot een waarschuwing of ontslag aan toe. Wie wil feesten, moet vrij aanvragen of hopen dat de werkgever vrijwillig vrijaf geeft.
Mag een medewerkster op Altweiber (Vrouwenkarneval) bij een klant de stropdas afknippen?
Alleen met uitdrukkelijke toestemming van de drager van de stropdas. Het Amtsgericht Essen (AZ 20C 691/87) heeft beslist dat het eigenmachtig afknippen van een stropdas zaakbeschadiging vormt en dat de schade vergoed moet worden. Het carnavalsgebruik rechtvaardigt geen inbreuk op andermans eigendom.
Bestaat er een arbeidsrechtelijke aanspraak op vrijstelling op de eigen verjaardag?
Nee, een wettelijke aanspraak op een vrije dag op de verjaardag bestaat niet. Dergelijke regelingen kunnen hooguit voortvloeien uit cao's, ondernemingsovereenkomsten of de arbeidsovereenkomst. Anders moet er regulier verlof worden opgenomen.