Question

What wage must the employer pay following a termination during short-time work?

There is currently no binding statutory rule or supreme court decision on this point. Under the prevailing interpretation and an older BAG ruling, validly agreed short-time work continues to apply, meaning the employer owes only the reduced wage in the amount of the previous short-time work allowance – not the full pre-short-time-work salary.

As of: March 2021

Read more in the article Kündigung während Kurzarbeit<br><small>Welche Auswirkungen hat dies auf die Gehaltszahlung?</small>.

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