Nein. Übt ein Arbeitnehmer mehrere Beschäftigungen bei derselben natürlichen Person als Arbeitgeber aus, liegt sozialversicherungsrechtlich ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vor. Eine versicherungsfreie geringfügige Beschäftigung neben einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung beim selben Arbeitgeber ist daher nicht möglich – auch dann nicht, wenn die Tätigkeiten in Art, Ort und Zeit klar voneinander unterscheidbar sind.
Stand: Februar 2023
Mehr dazu im Beitrag Hauptjob und Minijob bei zwei Unternehmungen derselben natürlichen Person.
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