Nu is het dan toch officieel: sinds 1 augustus 2013 hebben ouders in Duitsland voor kinderen tussen twee en drie jaar wettelijk recht op een kinderopvangplaats.
Alle ouders die voor kinderen geboren vanaf 1 augustus 2012 geen opvangplaats benutten, ontvangen vanaf 1 augustus 2013 maandelijks EUR 100,–. Dit bedrag wordt per 1 augustus 2014 verhoogd naar EUR 150,– per maand. Ook ouders die hun kind privé/op eigen kosten thuis laten verzorgen, ontvangen het Betreuungsgeld.
Elterngeld en Betreuungsgeld kunnen alleen gelijktijdig worden toegekend wanneer men het Elterngeld over een periode van twee jaar laat uitkeren. Anders kan het Betreuungsgeld in beginsel pas aansluitend aan het Elterngeld worden uitgekeerd.
Het Betreuungsgeld is vrij van belasting en sociale premies. Het valt ook niet onder het Progressionsvorbehalt (bij het Elterngeld is dat anders: dit moet in het kader van het Progressionsvorbehalt als looncompenserende uitkering in aanmerking worden genomen), wat betekent dat het Betreuungsgeld ook niet bij de bepaling van het belastingtarief wordt meegenomen.
De kosten die ouders maken voor de opvang van hun kinderen, zijn in het kader van de bijzondere uitgaven (Sonderausgaben) fiscaal aftrekbaar. Dit geldt voor kinderen tot het 14e levensjaar. Of de ouders werkzaam zijn of niet, speelt daarbij geen rol. Zij kunnen twee derde van de aangetoonde uitgaven voor kosten zoals bijvoorbeeld kinderdagverblijf, kinderopvangcentrum, gastouder, huiswerkbegeleiding, babysitter, enzovoort, tot maximaal TEUR 4 per kind en jaar als Sonderausgaben opvoeren. Let erop dat de uitgaven niet contant worden betaald, maar via overschrijving of automatische incasso, omdat de uitgaven anders niet worden erkend.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Wie heeft recht op Betreuungsgeld (Duitse opvangtoeslag) en hoe hoog is het bedrag?
Ouders van kinderen die op of na 01-08-2012 zijn geboren en geen gebruikmaken van een openbare kinderopvangplaats, ontvangen sinds 01-08-2013 maandelijks 100 euro Betreuungsgeld. Vanaf 01-08-2014 is het bedrag verhoogd naar 150 euro per maand. Ook ouders die hun kind privé of thuis laten opvangen, hebben recht op deze toeslag.
Kunnen Elterngeld en Betreuungsgeld gelijktijdig worden ontvangen?
Een gelijktijdige uitkering is alleen mogelijk wanneer het Elterngeld over een periode van twee jaar wordt uitgesmeerd. Anders kan het Betreuungsgeld in beginsel pas worden uitgekeerd na afloop van het Elterngeld.
Is de Betreuungsgeld (Duitse opvangtoeslag) belastingplichtig of valt deze onder het Progressionsvorbehalt (progressievoorbehoud)?
De Betreuungsgeld is zowel vrijgesteld van belastingen als van sociale premies. Anders dan het Elterngeld (Duitse ouderschapsuitkering) valt deze niet onder het Progressionsvorbehalt en wordt daarom ook niet meegenomen bij de bepaling van het persoonlijke belastingtarief.
In welke mate zijn kosten voor kinderopvang aftrekbaar als bijzondere uitgaven?
Ouders kunnen twee derde van de aangetoonde opvangkosten, maximaal 4.000 euro per kind per jaar, als bijzondere uitgaven opvoeren. Dit geldt voor kinderen tot 14 jaar en ongeacht of de ouders werken. Aftrekbaar zijn bijvoorbeeld kosten voor kleuterschool, kinderdagverblijf, gastouder, huiswerkbegeleiding of oppas.
Welke betaalwijze moet bij kinderopvangkosten dwingend in acht worden genomen?
De kosten moeten per overboeking of automatische incasso worden betaald. Contante betalingen worden door het Finanzamt niet erkend, waardoor de aftrek als bijzondere uitgave (Sonderausgabenabzug) in dat geval verloren gaat.