In beginsel stelt de Duitse Belastingdienst zich op het standpunt dat zogenoemde "Knöllchen" voor fout parkeren, bijvoorbeeld bij pakketbezorgers, tot het loonbelastingplichtige loon moeten worden gerekend.
Het Finanzgericht Düsseldorf heeft nu ten gunste van de pakketbezorgers beslist en daarmee een streep gezet door de plannen van de Belastingdienst (AZ I K 2470/14 L). Wanneer een pakketdienst de parkeerboetes van zijn bezorgers voor zijn rekening neemt, is volgens de rechters namelijk geen sprake van loon en hoeft hierover dus ook geen belasting te worden afgedragen.
Dit wordt gemotiveerd met het argument dat de onderneming met de betaling slechts een eigen verplichting nakomt. Weliswaar hebben de chauffeurs de overtreding begaan, maar de boetes werden opgelegd aan de onderneming, die kentekenhouder was, en niet aan de chauffeurs zelf. Bovendien heeft de onderneming geen regresrecht jegens de chauffeurs.
De pakketbezorgdienst had de Belastingdienst voor de rechter gedaagd, omdat hij stelselmatig de parkeerboetes voor zijn rekening had genomen op plaatsen waar geen ontheffing voor kortstondig parkeren bestond. De Belastingdienst had deze overnames tot het loonbelastingplichtige loon van de chauffeurs gerekend.
Het valt af te wachten of deze uitspraak ook in andere gevallen kan worden toegepast. Beroep in cassatie bij het Bundesfinanzhof (BFH) is toegestaan, zodat de zaak nog spannend blijft.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Vormen door de werkgever overgenomen boetes voor foutparkeren loon?
Volgens een uitspraak van het FG Düsseldorf (Az. 1 K 2470/14 L) vormen door de werkgever overgenomen boetes voor foutparkeren van zijn chauffeurs geen loonbelastingplichtig arbeidsloon. Voorwaarde is dat de boete is opgelegd aan de onderneming als kentekenhouder. De Belastingdienst ziet dit traditioneel anders en rekent dergelijke bedragen tot het arbeidsloon.
Waarom worden overgenomen parkeerboetes volgens het FG Düsseldorf niet als arbeidsloon beschouwd?
Het FG Düsseldorf stelt dat de onderneming met de betaling slechts een eigen verplichting nakomt, aangezien de geldboete is opgelegd aan de onderneming als kentekenhouder en niet aan de bestuurder. Bovendien bestaan er geen verhaalsrechten jegens de bestuurder. De bestuurder ontvangt daarmee geen geldelijk voordeel.
Onder welke voorwaarden is de overname van waarschuwingsboetes belastingvrij?
Volgens het arrest is de overname belastingvrij wanneer de waarschuwingsboete rechtstreeks aan de onderneming als voertuighouder is opgelegd en de onderneming afziet van regresvorderingen jegens de bestuurder. Wordt de boete daarentegen direct aan de werknemer opgelegd en door de werkgever vergoed, dan is doorgaans sprake van loon.
Is het arrest van het FG over waarschuwingsboetes al onherroepelijk?
Nee, het FG Düsseldorf heeft beroep in cassatie bij het Bundesfinanzhof (BFH) toegestaan. Tot een uitspraak in hoogste instantie blijft onduidelijk of deze opvatting algemeen toepasbaar is. Betrokken ondernemingen dienen vergelijkbare gevallen zo nodig open te houden.
Hoe behandelt het Finanzamt de overname van bekeuringen door de werkgever tot nu toe?
De Duitse belastingdienst rekent door de werkgever overgenomen waarschuwingsboetes in beginsel tot het loonbelastingplichtige loon van de chauffeurs. Deze praktijk werd in een geschil door het FG Düsseldorf in het voordeel van de werkgever gecorrigeerd. Een definitieve uitspraak van het BFH staat echter nog uit.