Mediation basiert auf einer alten Idee. Die rechtliche Grundlage ist erst im Jahr 2012 mit dem Mediationsgesetz geschaffen worden. Um was es dabei wirklich geht: auf der sachlichen Ebene zu bleiben und so lange nach einer Lösung zu suchen, bis eine Lösung gefunden wird, mit der alle Seiten einverstanden sind. Grund genug, für die just.bocholt im Januar 2013 die Wirtschaftsmediation von Christian Büker, Steuerberater, Master of Mediation und Geschäftsführer in unserer Steffen & Partner Gruppe, vorzustellen.”Es fällt auf”, so Christian Büker im Artikel: „Der Ansatz, Streitigkeiten nicht vor Gericht lösen zu wollen, setzt sich mehr und mehr durch. Natürlich gibt es Streitigkeiten, bei denen ein gerichtliches Verfahren unumgänglich ist. Ein Mediationsverfahren kann aber wesentliche Vorteile bieten.“ Erfahren Sie in dem Artikel, welche Vorteile Mediation bietet. Erfahren Sie dort auch, warum Mediation insbesondere im Arbeitsrecht und unter Geschäftspartnern eine interessante Alternative zu Gerichtsverfahren sein kann. Oder erfahren Sie noch mehr, indem Sie uns direkt ansprechen. Wir sind gerne für Sie da. Den Artikel finden Sie hier in der just.bocholt bei Issuu, blättern Sie auf Seite 58. Alternativ steht Ihnen der Artikel hier zum Download zur Verfügung. Und in einem, da sind wir sicher: Wir finden da schon eine Lösung. [wpfilebase tag=file id=4 /]
Häufige Fragen
Häufige Fragen
Was ist Wirtschaftsmediation?
Wirtschaftsmediation ist ein strukturiertes außergerichtliches Verfahren zur Beilegung wirtschaftlicher Konflikte. Ein neutraler Mediator unterstützt die Parteien dabei, auf sachlicher Ebene eine Lösung zu erarbeiten, mit der alle Beteiligten einverstanden sind. Ziel ist eine einvernehmliche Einigung statt eines gerichtlichen Urteils.
Welche rechtliche Grundlage hat die Mediation in Deutschland?
Die rechtliche Grundlage für Mediation in Deutschland bildet das Mediationsgesetz, das 2012 in Kraft getreten ist. Es regelt unter anderem die Aufgaben und Pflichten des Mediators sowie die Vertraulichkeit des Verfahrens. Damit wurde Mediation als eigenständiges Konfliktlösungsverfahren rechtlich verankert.
Welche Vorteile bietet Mediation gegenüber einem Gerichtsverfahren?
Mediation ist in der Regel schneller, kostengünstiger und vertraulicher als ein Gerichtsverfahren. Sie ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen, die über reine Rechtspositionen hinausgehen, und erhält oft die Geschäftsbeziehung zwischen den Parteien. Zudem behalten die Beteiligten die Kontrolle über das Ergebnis, statt es einem Richter zu überlassen.
In welchen Bereichen ist Wirtschaftsmediation besonders sinnvoll?
Wirtschaftsmediation eignet sich insbesondere für Konflikte im Arbeitsrecht, etwa zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sowie für Streitigkeiten zwischen Geschäftspartnern oder Gesellschaftern. Auch bei Differenzen, bei denen eine langfristige Zusammenarbeit erhalten bleiben soll, ist sie eine interessante Alternative. Bei zwingend gerichtsbedürftigen Sachverhalten bleibt das Gerichtsverfahren jedoch unverzichtbar.
Wer kann als Wirtschaftsmediator tätig werden?
Wirtschaftsmediatoren verfügen über eine spezielle Ausbildung, häufig mit Abschluss als Master of Mediation oder zertifizierter Mediator. Oft handelt es sich um Personen mit fachlichem Hintergrund, etwa Steuerberater, Rechtsanwälte oder Wirtschaftsprüfer, die zusätzlich Methoden der Konfliktlösung beherrschen. Diese Kombination aus Fach- und Verfahrenskompetenz ist gerade bei wirtschaftlichen Streitigkeiten von Vorteil.